拖欠农民工工资10年以上如何补偿
如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者有欠条,但近两年的拖欠工资已经过了劳动仲裁期限,劳动争议仲裁委员会一般不予受理。劳动者有欠条的,应当向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向您追加赔偿。政府如何解决农民工工资拖欠问题?一、加强农民工工资支付监管。为确保农民工工资按时足额发放,作为业主单位,要配合监理单位督促施工单位按时足额发放农民工工资。建立农民工工资台账,要求施工单位将农民工和班组长的身份证复印件、电话号码归档,并将农民工工资进行公示和列示,提高透明度。二是严格落实农民工工资稳定维护机制。严格执行已建立的工程款报账机制、与建设单位负责人的沟通协调机制、农民工维稳应急机制,提高集团应对突发事件的能力,营造安全生产环境,和谐稳定的社会环境。工程竣工后,建设单位将在结算职工或外来务工人员工资后,支付全部工程款。对大型工程,建设单位应将预付款的10%存入专用账户;建立“承包人”信誉档案,管理部门公布恶意拖欠农民工工资的承包人的相关信息和信誉,限制或取消列入“黑名单”的承包商参与市场工程投标的资格,努力提高农民工维权能力。要不断增强农民工的法律意识和政策意识,用法律法规保障农民工的权利。同时,教育广大农民工采取合理合法的手段讨薪,通过正当渠道反映自身诉求,维护自身权益,防止非理性、极端行为造成不良后果。各级有关部门要高度重视农民工权益,严格执法,及时受理和解决农民工工资诉求,积极为农民工服务,让农民工兄弟不落泪。对确有故意寻衅滋事、恶意上诉行为的,由政法委、司法部门依法予以处罚。建议政府或有关部门建立健全劳动力市场,强化准入门槛,要求劳务公司为有市场、有信誉的劳动者购买养老保险和意外伤害保险,使劳动力相对稳定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠农民工工资十年以上应如何补偿吉林省在线咨询 2022-10-15拖欠农民工工资十年单位应按付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 但是需要注意劳动争议的仲裁时效是一年, 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠农民工工资十年以上具体怎么补偿安徽在线咨询 2022-06-261、用人单位拖欠农民工工资十年以上,需要及时足额进行支付; 2、如果经劳动行政部门责令支付后逾期不付的,劳动行政部门会责令单位按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给农民工。