如何补偿拖欠农民工10年以上的工资-法师兄

如何补偿拖欠农民工10年以上的工资

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:03:06 214 人看过

拖欠农民工工资10年以上如何补偿

如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有欠条，但近两年的拖欠工资已经过了劳动仲裁期限，劳动争议仲裁委员会一般不予受理。劳动者有欠条的，应当向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向您追加赔偿。政府如何解决农民工工资拖欠问题？一、加强农民工工资支付监管。为确保农民工工资按时足额发放，作为业主单位，要配合监理单位督促施工单位按时足额发放农民工工资。建立农民工工资台账，要求施工单位将农民工和班组长的身份证复印件、电话号码归档，并将农民工工资进行公示和列示，提高透明度。二是严格落实农民工工资稳定维护机制。严格执行已建立的工程款报账机制、与建设单位负责人的沟通协调机制、农民工维稳应急机制，提高集团应对突发事件的能力，营造安全生产环境，和谐稳定的社会环境。工程竣工后，建设单位将在结算职工或外来务工人员工资后，支付全部工程款。对大型工程，建设单位应将预付款的10%存入专用账户；建立“承包人”信誉档案，管理部门公布恶意拖欠农民工工资的承包人的相关信息和信誉，限制或取消列入“黑名单”的承包商参与市场工程投标的资格，努力提高农民工维权能力。要不断增强农民工的法律意识和政策意识，用法律法规保障农民工的权利。同时，教育广大农民工采取合理合法的手段讨薪，通过正当渠道反映自身诉求，维护自身权益，防止非理性、极端行为造成不良后果。各级有关部门要高度重视农民工权益，严格执法，及时受理和解决农民工工资诉求，积极为农民工服务，让农民工兄弟不落泪。对确有故意寻衅滋事、恶意上诉行为的，由政法委、司法部门依法予以处罚。建议政府或有关部门建立健全劳动力市场，强化准入门槛，要求劳务公司为有市场、有信誉的劳动者购买养老保险和意外伤害保险，使劳动力相对稳定。

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关于建筑工地拖欠农民工工资的问题首先，冷静理性中华人民共和国劳动法规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权提交劳动争议解决，法律规定的其他劳动权利。农民工欠薪问题已引起全社会的关注，受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施加以解决。因此，我们应该保持冷静的态度，理性地处理事情。其次，我们应该学会依法维权。如果拖欠工资，你可以向当地劳动执法部门报告，劳工部执法监督人员协助协调解决；您也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果你无力提起诉讼，你也可以申请减免法律费用。简言之在政府和法律的帮助下，我们应该得到应有的报酬三、劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工的合法权益把企业恶意拖欠和扣缴农民工工资视为违法行为以劳动保障监督执法为重点，依法严厉查处扣留农民工工资的违法行为，责令用人单位补发拖欠工资，保护农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强

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拖欠农民工工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。一、不给工资最快解决办法不给工资最快解决办法是向劳动局举报投诉。用人单位应当按照与劳动者协议确定的方式支付工资。不给工资还可以通过以下方式处理：1、被拖欠工资的职工，找老板协商处理；2、被拖欠工资的职工，向劳动仲裁机构申请仲裁，来要回自己的工资；3、被拖欠工资的职工，向人民法院提起诉讼，来要回自己的工资。二、私人老板拖欠工资报警有用吗私人老板拖欠工资，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式

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一、农民工工资拖欠如何维权拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。二、拖欠农民工工资有什么后果?根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻

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