监狱对遵守监规、努力学习、积极劳动、认罪伏法、阻止违法犯罪活动、超额完成生产任务、节约原材料、进行技术革新、在防止或消除灾害事故中作出贡献、对国家和社会有其他贡献的罪犯可以给予表扬、物质奖励或者记功。对破坏监管秩序的罪犯可以给予警告、记过或者禁闭。

监狱可以对以下罪犯给予表扬、物质奖励或者记功:

(一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现的;

(二)阻止违法犯罪活动的;

(三)超额完成生产任务的;

(四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的;

(五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的;

(六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的;

(七)对国家和社会有其他贡献的。

罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：

（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；

（二）辱骂或者殴打人民警察的；

（三）欺压其他罪犯的；

（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；

（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；

（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；

（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；

（八）有违反监规纪律的其他行为的。

罪犯破坏监管秩序的惩罚措施

罪犯破坏监管秩序的惩罚措施可以分为以下几种:

1. 警告:对于一些轻微的破坏行为,监狱管理人员可以先口头警告,要求罪犯立即停止行为,并检查其身体和物品,以确保没有进一步的破坏。

2. 罚款:对于一些较为严重的破坏行为,监狱管理人员可以要求罪犯支付罚款。这些罚款可以用于维护监狱秩序和设施,也可以作为罪犯行为管理的惩罚。

3. 禁闭:对于一些严重的破坏行为,监狱管理人员可以要求罪犯在一段时间内处于禁闭状态,不得与其他人接触,以避免其继续进行破坏行为。

4. 强制劳动:对于一些罪犯,由于其破坏行为严重,监狱管理人员可以要求其进行强制劳动,以减少其时间和精力,同时也可以帮助其进行改造。

5. 严厉惩罚:对于一些极其严重的破坏行为,监狱管理人员可以采取严厉的惩罚措施,包括停止其饮食和医疗照顾,甚至可以将其送回首动机进行处理。

这些惩罚措施的目的是让罪犯认识到其行为的严重性,同时也可以帮助其进行改造和重返社会。然而,在实施这些惩罚措施时,监狱管理人员应当遵守相关法律法规,确保惩罚措施的合理性和公正性。

监狱对遵守监规、努力学习、积极劳动、认罪伏法、阻止违法犯罪活动等表现良好的罪犯,以及技术革新、生产节约等行为,都会给予表扬、物质奖励或记功。而破坏监管秩序的罪犯,则会受到警告、记过或禁闭的惩罚。这些措施的目的是让罪犯认识到行为的严重性,同时也可以帮助其进行改造和重返社会。但实施这些惩罚时,监狱管理人员需遵守法律法规,确保惩罚的合理性和公正性。

《中华人民共和国监狱法》第五十六条监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

《中华人民共和国监狱法》第五十七条罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：

（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪伏法表现的；

（二）阻止违法犯罪活动的；

（三）超额完成生产任务的；

（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；

（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；

（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；

（七）对国家和社会有其他贡献的。

被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

《中华人民共和国监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：

（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；

（二）辱骂或者殴打人民警察的；

（三）欺压其他罪犯的；

（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；

（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；

（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；

（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；

（八）有违反监规纪律的其他行为的。

依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。

罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。