劳动者能否单方解除劳动合同-法师兄

劳动者能否单方解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:12:18 170 人看过

一、劳动者能否单方解除劳动合同

1、劳动者可以单方面解除劳动合同。根据我国劳动法的规定，用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的，劳动者可以立即解除劳动合同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、劳动者单方面解除劳动合同规定是什么

(1)劳动者与用人单位协商一致的；

(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

(3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

(4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(5)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

(6)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(8)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(9)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(10)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

(11)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

(12)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

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