员工以在外货款充抵工资构成职务侵占罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照中华人民共和国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工偷公司东西可构成职务侵占罪
高某和赵某是北京宜家家居有限公司收银员,张某和李某是该公司餐饮部员工。公诉机关指控:2009年12月11日,利用高某担任收银员的职务便利,高某、张某、李某伙同游某偷拿商场帕克思衣橱、马库斯转椅、麦萨被子、约克马克桌及4把椅子等物品,价值10448.89元。
据指控,高某等人共作案6次,物品价值数额约3万元,并采用多拿物品象征性刷卡交费的形式掩人耳目。5人被指控犯有职务侵占罪。今日下午,朝阳法院开庭审理此案,5人均全部认罪,并退赔了公司全部损失。
经审理,法院当庭宣判,高某等5人职务侵占罪名成立,被判处有期徒刑1年到6个月不等,并均处缓刑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪属于职务侵占还是财物侵占罪云南在线咨询 2023-07-06职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位的财物占为己有,数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。 所谓利用职务上的便利,一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务,如董事、经理、出纳、会计等,并因这种职务所产生的方便条件; 即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本单位财物的行为,认定为盗窃罪。
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个人独资企业的员工是否属于职务侵占罪?上海在线咨询 2022-07-191、个人独资企业的员工,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。其中企业包括个人独资企业。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
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企业职员职务侵占属于侵犯工资吗?江西在线咨询 2021-11-08侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有自己的财产,当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。二、侵占公司.企业财产5000元至2万元以上的,属于大额。三、侵占公司.企业财产超过10万元的,属于巨额。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,非法占有本单位财产。数额
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属于职务侵占罪犯罪处罚是怎样的上海在线咨询 2022-06-27《刑法》中的大多数财产犯罪都是数额犯,即以一定财产数额作为定罪的标准。因为,犯罪数额直接反映着经济犯罪行为的规模及其社会危害性的程度,既是区分违法与犯罪、重罪与轻罪的主要标准,优势决定刑罚轻重的重要客观尺度。 1、侵占罪的立案标准,一为数额较大,一为有其他严重情节。现行的法律没有统一标准,以下仅供参考。 根据上海市高院、市检察院、公安局、司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见》,侵占罪侵占