关于因工死亡赔偿标准的思考-法师兄

关于因工死亡赔偿标准的思考

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-14 21:10:06 117 人看过

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡赔偿的金额应按照政府统计部门公布的数据来确定。同时，当事人在计算工伤死亡赔偿金额时需要查清相关数据以便于确定赔偿项目计算标准。此外，根据条例规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

赔偿标准包括：

1.丧葬补助金，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

丧葬补助和一次性工亡补助的标准分别是多少？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的六个月，而一次性工亡补助金的标准则按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算。因此，丧葬补助和一次性工亡补助的标准分别是上年度职工月平均工资的六个月和上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

此外，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。因此，在计算工伤死亡赔偿金额时，当事人的供养亲属抚恤金和生活困难程度也需要考虑在内。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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