一、深圳十级工伤鉴定可以赔多少

1．诊疗费用：

依据医院出具的发票进行计算与支付，其中社会保险支付比例约为80％，用人单位负责其余部分的承担。

2．住院期间的膳食补贴：

按照住院天数乘以每天100元，然后再乘以70％的比例进行计算，均由社会保险予以支付。

3．交通费补贴：

标准在300至1000元之间，具体数额视情况而定，此项费用也将由社会保险进行支付。

4．因工伤停止工作并保留薪酬待遇：

需根据劳动者在用人单位的平均工资乘以停止工作和保留薪酬待遇期间（以劳动局鉴定结果为准）来确定，这段时期内的工资均由用人单位按规定支付。

5．护理费用：

住院天数乘以每天50元，由用人单位依规定进行支付。

6．一次性伤残补助金：

根据劳动者的平均工资乘以7个月的标准领取，由社会保险负责支付。

7．一次性医疗救助金：

同样是根据劳动者的平均工资乘以1个月的标准领取，由社会保险负责支付。

8．一次性伤残就业援助金：

根据劳动者的平均工资乘以4个月的标准领取，由用人单位依规定进行支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、深圳十级工伤赔偿标准2023

深圳市工伤十级赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300％，就按该地区职工平均工资的300％进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60％，则按全区职工平均工资的60％计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“深圳十级工伤鉴定可以赔多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。