劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是,对最终裁决不服的,只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。
劳动仲裁裁决后不执行怎么办
劳动仲裁裁决后不执行,可以向法院申请强制执行。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人(用人单位单位)主张。
申请法院强制执行需要的材料如下:
1、强制执行申请书一份;
2、证明申请执行人主体资格的材料一份;
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份;
4、被申请人财产线索清单及被执行人住址、联系方式等材料。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁裁决通过后还可以申请诉讼吗黑龙江在线咨询 2021-11-05劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是,对最终裁决不服的,只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。
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劳动仲裁裁决通过后,还可以再申请劳动争议撤诉吗澳门在线咨询 2023-04-03以下就是对申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗的回答,希望对你有所帮助。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件: 一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二是撤诉申请必须由申诉人提出。 三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。 四是撤诉必
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劳动仲裁通过后,还可以申请继续仲裁吗?江西在线咨询 2022-07-17按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达
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劳动合同仲裁裁决后可以申请劳动仲裁吗?西藏在线咨询 2022-07-25可以。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时
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劳动仲裁裁决结束后申请撤诉还可以反诉吗新疆在线咨询 2022-11-12劳动仲裁撤诉能否再申请,关于已按撤诉处理和申请人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再次立案的问题,原劳动和社会保障部办公厅经研究并于最高人民法院协商一致,曾作出如下答复:《民事诉讼法》第111条第5项关于“对判决、裁定已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告按照申诉处理,但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定,和最高人民法院在《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第144条“当事人撤诉或人民法院按