工伤九级伤残赔偿标准怎么计算-法师兄

工伤九级伤残赔偿标准怎么计算

来源：互联网时间： 2023-06-22 21:41:56 195 人看过

根据相关法律规定，九级伤残为9个月的本人工资，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

凉山州工伤九级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。一、工伤九级伤残赔偿标准是多少职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、伤残9级赔偿的待遇是什么因工致残被认定九级赔偿，享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的

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九级伤残的残疾赔偿金计算标准的计算公式是怎么样的

交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费医药费住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。一、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、营养费：30元/天；3、护理费：97.5元/天；4、伙食补助费：30元/天；5、残疾赔偿金：城镇标准：21024.2元×20年×20%=84096.8元；农村标准：7160.5元×20年×20%=28642元；(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算)；6、被抚养人生活费未成年小孩生活费：城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人；农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他

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重庆市九级工伤赔偿标准：一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月；二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月；三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘九个月；四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（一）医疗费：按百分之百享受。（二）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长二十四个月，在此期间的护理由用人单位负责。（三）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十享受。（四）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（五）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重

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龙岩地区工伤赔偿标准表-九级伤残

龙岩市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0．3个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金：每满一年发给0．3个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，八级工伤职工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。深圳工伤九级伤残赔偿标准及计算方法是怎样的深圳9级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费

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工伤等级九级九级伤残评估标准及伤残鉴定

（1）单肢瘫（肌力4级）。（2）颅盖骨缺损625px2以上。（3）轻度外伤性癫痫。（4）脑组织疻发切除术。（5）颅内异物经手术治疗。（6）滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。（7）轻度尿崩症。（8）瘢痕性秃以达头皮面积50％以上。（9）面部瘢痕375px2以上，影响容貌。（10）面部细小斑痕或色素明显改变25％以上，影响容貌。（11）双侧眉毛完全瘢痕性缺失。（12）一侧鼻翼缺失或严重畸形。（13）上唇或下唇缺损1／3以上，或上、下唇缺损累计超过上唇的1／2以上。（14）一眼低视力2级。（15）一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔。（16）双眼睑部分遮盖瞳孔或畸形，影响容貌或功能。（17）复视伴一眼位偏斜20以上，或眼球内陷5mm以上。（18）外伤性青光眼术后高眼压。（19）一耳缺失或畸形80％以上，或双侧耳廓缺失或畸形40％以上。（20）一耳听力损失71dBHL，或双耳听力损失41dBHL。工伤九级伤残

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当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20％，一个10级2％，总共22％。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿，具体会根据受伤的程度来确定金额。伤残九级是什么程度九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。工伤的情况下，九级伤残需要符合：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体九级伤残程度标准如下：1、两个以上横突骨折后遗腰痛；三个节段脊柱内固定术；2、椎间盘切除术后无功能障碍；一拇指末节部分二分之一缺失，一手食指2到3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；3、一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸

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九级工伤赔偿项目及计算方法：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费：按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理

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