加班工资按最低工资算合法吗-法师兄

加班工资按最低工资算合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 21:55:03 477 人看过

加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。

一、n+1赔偿怎么算基本工资

n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算，1按照离职前上个月的工资来计算。用人单位会依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择向劳动者多支付一个月工资解除劳动合同的，按照上一个月的工资标准来进行。劳动者在劳动合同解除或者终止前事十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

二、加班加点工资怎么计算

加班加点工资计算：工作日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日：小时加班工资标准=

劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假；小时加班工资标准=

劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。

三、加班工资怎么计算？

加班工资计算如下：

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付加班工资；

2、用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的，加班工资不得低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百。

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