解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 16:36:51 216 人看过

解除劳动合同的,解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立,一般是自成立后生效的。

当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

用人单位可以单方解除劳动合同的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 解除劳动合同书签字不是本人
    劳动合同解除证明如果不是属于本人的签字一般是无效的,对于双方在解除了劳动合同之后用人单位就必须要出示一份解除合同的证明文件,只有双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。一、有无固定劳动合同就不可以解除劳动关系了吗有无固定期限劳动合同并非就不能解除劳动关系。双方签订的是无固定期限劳动合同,劳动者本人想要离职的,还是可以按照正常的离职流程跟公司解除劳动合同的,另外,在员工本人违反公司的规章制度或者被追究刑事责任的这些情形之下,公司也能单方解除合同。二、员工不同意解除劳动合同怎么办如果员工拒绝解除劳动合同,用人单位可以通过采取下列办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同,不需要劳动者同意;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后解除合同;
    2023-03-01
    419人看过
  • 即时生效的劳动合同解除
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;5.损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。在试用期内可以随时解除劳动合同吗?试用期内单位与劳动者都可以解除劳动合同的。具体情况如下:1、劳动者解除合同的,提前三日通知用人单位即可。2、用人单位解除劳动合同的,但是需要满足一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同
    2023-07-12
    301人看过
  • 合同约定签字生效盖人名章可以吗
    一、合同约定签字生效盖人名章可以吗从法学理论上说,合同双方均签字或加盖人名签章,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。不过,需要特别说明的是:合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是:成立的合同不一定有效,而有效的合同必然已经成立。换句话说:合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同,对当事人没有约束力。我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、合同成立的条件有哪些1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合
    2023-06-15
    259人看过
  • 本合同自双方签字盖章之日起生效
    甲方代表:×××盖章:签订日期:××××年××月××日乙方代表:×××盖章:签订日期:××××年××月××日土地使用权人可以在法律允许的范围内让他人使用土地,大多都是形成的租赁关系。不过,土地使用的实际情况毕竟都不是一样的,有些合同的内容也可能要比以上范文更加详细一些。如果只是对土地的使用,书面协议就能维护双方的权益,如果是土地使用权发生了变化,关键还是对土地使用证的过户。一、办理平房的土地证需要什么证件:(一)国有土地使用权转让办理土地登记时,应提交哪些文件资料:1、转让方的《国有土地使用证》正本;2、受让方土地登记申请;3、国有土地出让手续批复资料1套:①国有土地使用权出让合同l份;②县级以上人民政府对该宗地的出让批复;③市国土资源局转发文件;④出让金缴纳凭证、契税缴纳证明复印件。4、国有土地使用权转让合同协议原件2份并公证;5、转让方上级主管部门的意见;6、转让方工程建设投资情况说明
    2023-03-11
    360人看过
  • 签字盖章后生效,只盖章没有签字
    签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,如果合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签;合同一方是企业单位的,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。企业单位一般登记备有公章和合同章二个印章,都具有代表公司的效力,任何一种印章在合同上使用都是有效的。
    2023-03-24
    282人看过
  • 劳动合同未盖章或签字有没有效
    若企业未在劳动合同上盖章或签字,意味着合同尚未生效,企业未依法与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-06-13
    54人看过
  • 劳动合同公司盖什么章 盖章后具有效力吗
    劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后,劳动合同才生效。一、劳动部门备案的劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、劳动合同如何备案劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。三、劳动合同有公章就有法律效力吗根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此一般来讲,劳动合同上用人单位盖公章是有法律效力的。但是,根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列
    2023-04-12
    258人看过
  • 合同内未约定双方签字盖章生效未签字的合同生效吗?
    合同未约定签字盖章后生效,对未签字的合同不是会生效的。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、合同生效的要件都有哪些?合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。(3)合同不违反
    2023-06-23
    322人看过
  • 劳动合同盖公章法人签字还需要按手印吗
    劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。一、劳动合同要盖骑缝章吗劳动合同不一定要盖骑缝章。1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;2、只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。骑缝章主要是避免合同内页被更换,导致合同内容变化,效力上没有任何影响的。没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原
    2023-03-11
    484人看过
  • 只有合同章没有签字生效吗,只有签字的合同没盖章有效吗
    只有合同章没有签字生效,签字、盖章以及按指印都具有相同的法律效力,只要合同内容不违法并且属于当事人真实意思表示就会生效,同样的,只有签字的合同没盖章也有效。一、只有合同章没有签字生效吗只有合同章没有签字生效,合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的,都具有同等的法律效力,都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时就生效了。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、只有签字的合同没盖章有效吗只签字不盖章,如果是自然人和自然人签订的合同,就是有效的;如果是自然人和法人签订的合同,则法人一方必须加盖公章才有效。合同生效应具备下列条件:合同当事人必须
    2023-06-04
    410人看过
  •  公司是否需要盖章确认劳动合同解除?
    在解除劳动合同时,公章或人事章都可以作为盖章方式。公章具有法律效力,而人事章只是公司内部管理章。虽然大多数公司只有公章、合同章等必备章,但只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。解除劳动合同时,公章或人事章都可以作为盖章方式,只要具备法律效力即可。一般来说,只有规模较大的公司才会单独配备人事章,而大多数公司通常只有公章、合同章等必备章。其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。 劳动合同解除:公章或人事章哪个更有法律效力?劳动合同解除是用人单位与劳动者之间常见的一环。在签署劳动合同后,如果用人单位或劳动者一方提出解除劳动合同,那么合同的解除就随之而来。在这种情况下,公章或人事章哪个更有法律效力呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的解除应当采用书面形式,并经过双方协商一致或者依照规定程序进行。而在实
    2023-08-27
    484人看过
  • 劳动合同我签字了,单位没有签字但盖章了有效吗
    有效。合同需要双方当事人签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他代表单位签的字,合同对单位是生效的。一、劳动合同如果没有签字盖章有效吗?劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。二、劳动合同只有签字公司没签字有效吗劳动合同未经用人单位签字或
    2023-02-17
    371人看过
  • 合同上签字,没盖章怎么生效?
    对方合同没盖自己章可以生效,但另一方必须有法定代表人的签名。一、合同签字盖签名章盖章有效吗合同有当事人盖章或者签字的,合同成立但不一定生效,必须是依法成立的合同才会有效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同一方没有签字盖章有效吗我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。我们假设这份供货合同内容合法且无需办理批准、登记等手续才生效的,如果一方没有盖章,供
    2023-06-25
    432人看过
  • 合同约定签字并盖章只签字合同是否生效
    当事人以书面形式订立合同的,由双方签字、盖章或者按手印构成。合同一方履行主要义务,另一方接受后,在签字、盖章或按手印前成立。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,是当事人理解和把握合同发展和法律效力的基本条件。原则上自然人必须具有签订合同的完全行为能力。限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,应当由法定代表人签字。《中华人民共和国民法典》当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、如何在合同上签字盖章才是合法有效的(一)合同当事人必须具有签约能力我国民法典规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。由此可见,在订立
    2023-03-03
    101人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 签合同盖章的合同不是本人签字可以生效吗?
      江西在线咨询 2023-07-24
      合同可以不是本人签字,由代理人签字依然有效,委托代理人订立的合同,产生的法律后果由被代理人承担。 但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。
    • 签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?
      台湾在线咨询 2022-10-18
      劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的,比如劳动合同可以盖合同章吗劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果
    • 劳动合同中的劳动条款签字即生效?
      上海在线咨询 2023-06-08
      劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    • 劳动合同公司只盖章不签字怎么办?
      上海在线咨询 2021-12-24
      如果公司只在合同上签字而不盖章,如果签字人具有授权的有效性。当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人签字、盖章或者按照指标打印时成立。依法成立的合同自成立之日起生效。
    • 解除劳动合同证明书上只盖上公章没有经办人签字行吗
      天津在线咨询 2022-10-05
      解除劳动合同,最好要经办人签字的,不然你到劳动局、人社局办理业务,就可能遇上麻烦的。