二胎有生育津贴能拿多少-法师兄

二胎有生育津贴能拿多少

来源：互联网时间： 2023-04-30 14:40:27 271 人看过

一、二胎有生育津贴能拿多少

依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。

无论是一胎还是二胎，生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

二、开放二胎政策时间是什么时候

开放二胎是2015年10月十八届五中全会决定的事项。这是继2013年十八届三中全会决定启动实施"单独二孩"政策后的又一次人口政策调整。至此，实施了30年的独生子女政策，由此而终。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》，决定将第十八条第一款分为两款，作为第一款、第二款，第一款修改为：“国家提倡一对夫妻生育两个子女”。

三、合法生育二胎生育津贴怎么领

依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。所谓的要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分，详情如下：生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

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不过，生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育二胎的女职工，顺产的只能享受3个月的生育津贴，难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴。而生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的，符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女政策)并领取《独生子女父母光荣证》的，可以领5个月的生育生活津贴。由于是生育二胎，没有《独生子女父母光荣证》，为此，男职工不能享受护理假工资。当然，每个城市的生育保险政策是有差异的，因此二胎有生育津贴吗?这个问题并没有统一的答案，建议大家可以拨打社保电话12333咨询生育保险待遇以及生育保险报销相关知识。【相关知识】哪些生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付?工作人员介绍，生育保险基金不予支付的有七类费用：超出生育保险药品目录、诊疗项目及服务设施范围目录的费用;未经过审批到烟台市行政区域外医疗机构或到非定点医疗机构生育或

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需要根据实际情况确定，已经缴纳生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、申请生育津贴多久发放各地社保生育津贴的到账时间不同，一般情况都是在30天内到账，最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准。二、流产产假工资怎么发流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、生育保险和生育津贴一起发吗不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均

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