单位能否提前30天解除劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:04:31
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《违反〈a〉劳动法〈a〉关于劳动合同的规定的赔偿办法》第2条规定:“用人单位对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者的损失:。。。。。。;《办法》第三条规定:“本办法第二条规定的赔偿,按照下列规定执行:造成劳动者工资收入损失的,按工人应得的工资支付给工人,并额外支付25%的补偿费用;"劳动部办公厅关于处理"劳动争议"案件若干问题的答复第二条规定:"在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时,,仲裁委员会的决定或者人民法院的判决撤销企业解除或者终止劳动合同的决定的,企业应当自解除或者终止劳动合同的决定之日起支付职工工资。”
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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