2023年社保缴费标准安徽-法师兄

2023年社保缴费标准安徽

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:03:59 283 人看过

一、2020年社保缴费标准安徽

职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例

二、社保缴费

是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
2024年安徽合肥社保缴费基数、缴费地点都哪些规定

安徽合肥社保缴费基数：缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。合肥市人社局提醒缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保（查询办理）信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。安徽合肥社保缴费地点：瑶海区：长江东路999号东都大厦五楼瑶海区创业服务中心基数核定窗口，服务电话：64696241、监督电话：64696251包河

2024-03-30

124人看过
养老保险
安徽养老保险缴费标准提高到多少

我省将新农保与城镇居民社会养老保险合并为城乡居民养老保险统一实施;，我省实现了城乡居民养老保险制度全覆盖。近日，我省印发了《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，在原有基础上，给制度加了“很多料”，对缴费档次设定、参保激励机制、特殊群体代缴、丧葬补助费制度等方面进行了政策完善和创新。一、缴费标准提高至13档城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。《实施意见》在原来新农保设定100元至500元5档、城居保设定100元至1000元10档的基础上，合并设定为13个档次，增设了1500元、2000元和3000元3个档次。“之所以增设档次，是考虑到我省城乡居民年收入稳步增长，部分居民已具备选择较高档次缴费的条件。同时，符合国家有关规定，没有超过我省灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。”省人社厅有关负责人表示，目前全国已出台实施意见的省份，大部分都增设了

2023-05-30

126人看过
社保
2023年锦州社保费缴费率标准,锦州社保缴费比例是怎样的

单位缴费缴费基数：一、社保年度锦州市个体人员基本养老保险缴费基数按全市在岗职工平均工资的60%和100%设定两个档次：60%档次月缴费基数为2072元，年缴费额为4972.8元;100%档次月缴费基数为3454元，年缴费额为8289.6元。二、社保年度我市个体人员医疗保险缴费基数为全市在岗职工平均工资，分为5%和7%两个档次：5%档次年缴费额为2142.16元(含超限额补充医疗保险费70元)，只享受住院医疗费报销待遇;7%档次年缴费额为2901元，既享受住院医疗费报销待遇，又建立个人账户。缴费比例：养老保险单位：20%,个人：8%医疗保险单位：10%,个人:2%失业保险单位：1.5%,个人：0.5%生育保险单位：0.6%,个人：无需缴纳工伤保险单位：0.8%,个人：无需缴纳缴费流程：1、到其开户银行缴纳2、其他金融机构缴纳3、或与社会保险经办机构约定的其他方式4、社会保险经办机构、用人单位

2023-05-08

361人看过
社保
安徽社保补缴新政策

一、补缴社保政策有什么新变化?1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。超龄人员社保补缴流程：1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。二、年补缴社保个人要多少钱?1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资

2023-03-05

442人看过

社保
安徽社保如何缴纳呢

安徽社保缴费基数一、最低社保缴费基数上调229元1、参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。2、参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。3、在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243元，而度，这一基数为2620元和13097元。二、个人每月最少要多缴25元五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算：1、度个人每月最高缴费为1441元;2、个人每月最高缴费1567元;个人最多多缴126元3、个人每月最低缴费为288元;个人每月最低缴费313元;个人最少多缴25元。三、在职工医保个人账户缴费基数金额标准1、45岁以下

2023-05-09

466人看过
农村合作医疗
安徽农村合作医疗缴费标准

一、安徽农村合作医疗缴费标准今年新农合的个人缴费标准还得上涨，在去年180元/人的基础上再提高40元/人，那么今年的缴费金额为220元/人，成为了医保缴费的历史新高。二、新农村合作医疗报销范围1、在国家、省市县公布的基本医疗目录和基本医疗范围内的可以报销;2、参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用);3、新农合一般报销有设立起付标准和最高支付限额，参照当地政府公布的标准执行即可。

2023-05-28

187人看过
社保
2023年诸暨社保费缴费率的标准及社保缴费比例及下调多少

度社会保险缴费基数申报工作已启动，相关事项如下：一、企业参保人员只需申报养老保险缴费基数，养老保险月缴费基数在2419元至12093元之间确定。二、机关(事业)在职参保人员月缴费基数在5000元至12093元之间确定。三、相关业务经办流程：为便于管理，提高工作效率，各参保单位应积极办理“诸暨市社会保险网上申报业务系统”开通手续。1.已开通社保网上申报业务系统的用人单位，直接通过网上申报。2.未开通社保网上申报业务系统的用人单位，可登录诸暨市人力资源和社会保障局网站(www.zjld.gov.cn)，在“网上办事”栏目下载“单位缴费工资申报清册”，输入单位编号，下载本单位的社保缴费人员名单。在“单位缴费工资申报清册”中，务必将新基数填写在“F栏申报基数栏”中，不要增减人员，不要修改其他栏目信息，也不要附加文字说明。电子文档必须以Excel表格附件形式发送至Email:[email?prote

2023-05-08

196人看过
社保
缴费标准及时社保缴费标准

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、社保个人缴费标准天津1、个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。2、个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20（600元），个人承担缴纳养老保险8（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比

2023-03-01

170人看过

社保
淮安社保费缴费标准是怎样的

今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。据介绍，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。省人社厅养老处处长说，“由于今年内涵要求不同，调整的总水平与往年实际会有变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的

2023-05-08

242人看过
养老保险
安徽城乡养老保险缴费的标准是什么

安徽城乡养老保险缴费档次调整城乡合档后再新增三档从13日召开的安徽省人社厅新闻发布会上获悉，安徽省印发《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，将城乡分隔的不同缴费档次予以合并，将限额补贴改为梯次补贴，提高补贴水平，完善跨区转移接续办法，鼓励多缴多得。据介绍，《实施意见》对缴费档次设定、参保激励机制、特殊群体代缴、丧葬补助等进行了完善和创新，在原来新农保设定100元至500元5档、城市居民设定100元至1000元10档的基础上，合并设定为13个档次，增设了1500元、2000元和3000元三个档次。在补贴标准方面实行梯次补贴，缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元，改变了过去的每人每年不低于30元补贴的模式，有助于激励有参保意愿和能力的城乡居民选择较高档次的缴费。同时，针对公众对养老保险制度的一些集中意见，《实

2023-05-04

56人看过
五险一金
2023年安徽五险一金缴费比例是多少

安徽五险一金缴费比例降低1.失业保险总费率由1.5%降至1%;2.降低企业住房公积金缴存比例。降低后安徽省五险一金缴费比例1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;2.基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;3.工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳;4.失业保险缴费比例：由1.5%降至1%5;5.生育保险缴费比例：生育保险是由企业承担的，在1%左右;6.职工住房公积金缴费比例：个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。安徽五险一金怎么缴费?如果是在单位上班的职工，五险一金的缴纳会由单位办理，直接找人事咨询即可。若是个人，可按照以下流程办理：一、五险一金办理所需材料1、失业人员需携带：①失业证(合肥市人社部门发放);②身份证原件;③一寸证件照2张。2、自由职业者需携带：①户口簿原件;②身份证原件;③个人档案材料(如有，需携带);④一寸证件照2张。3、

2023-05-30

217人看过
保险费
安徽新农保怎么缴费

一、安徽新农保怎么缴费参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元800元、1000元8个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得(其中100元、200元为特殊群体缴费档次)。新型农村社会养老保险经办机构为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，各级政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户，完全积累，一步做实到位。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。二、相关规定年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄

2023-05-28

160人看过

强制执行
安徽省医保缴费怎么网上缴费

安徽省医保网上缴费方法：1、登录银行网站，点击医保社保缴费功能模块或登录市医保中心网站，点击城镇居民医疗保险网上缴费平台；2、按照提示输入医疗保险号和姓名；3、根据显示信息，选择补缴或者不补缴；4、进入支付平台支付。医疗保险的报销流程：1、办理人提交报销单据等材料到社保机构受理；2、受理部门自收到申请材料，进行审核，结算，支付工作；3、社保机构批准申请的，申请人领取社会医疗保险医疗费报销单后，予以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生

2023-08-09

109人看过
法律综合知识
安徽社保缴纳比例是多少

根据国家相关规定，我们确信我们的社会保障缴费比例是公正而合理的，具体内容如下：职工养老保险费的公司缴纳比例设定为20％，而相应的员工缴纳比例则定为8％；在职工医疗保险费上，公司需要承担6％的费用，同时员工需承担2％的费用；此外，每一位参保人员还需每月额外支付5元作为大病医疗保险的参保费用；失业保险费方面，企业需要承担2％的费用，员工则需承担1％的费用；涉及到工伤保险时，企业的缴纳比例通常在0．5～1％之间；至于生育保险费，企业的缴纳比例一般在0．5～0．7％之间；最后是关于住房公积金的问题，公司与员工的缴纳比例均在5～12％之间，这一比例完全由用人单位自行决定，但有一点必须遵从，即单位的缴费比例不得低于员工的缴费比例。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基

2024-05-21

335人看过