事业单位可以暂时不交社保吗-法师兄

事业单位可以暂时不交社保吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 09:02:16 119 人看过

不可以。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。事业单位要求不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据相关规定，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司一般什么时候缴纳社保

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司一直没交社保，可以解除劳动合同并拿到补偿金吗

用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保辞职后可以暂时不交吗

社保辞职后可以暂时不交。社会保险属于一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。可以只交医疗保险，不交社会保险。但是生育保险和医疗保险必须连续缴费一年才能享受费用报销，而且其停缴时间不能超过两个月，否则发生生病或者生育的问题不能享受费用的报销。一、公司按照最低工资标准缴纳社保合理吗公司按照最低工资标准缴纳社保不合理。按相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、灵活就业的社保核定后不缴费会有滞纳金吗？灵活就业的社保核定后不缴费不会有滞纳金。灵活就业办理的社

2023-06-24

92人看过
社保
跳槽到事业单位,社保可以转吗

跳槽到事业单位,社保是否可以转如果是在制度并轨之前，并没有什么社保转不转的说法的，只要是单位参保的这段时间都可以计算为连续工龄，与事业单位的工作年限合并计算，在退休核定退休金计发比例时按照连续工龄进行计算，而之前企业的缴费基数也好个人账户也罢其实都没什么用了。20141001之后实行制度并轨，根据制度规定，在此之后由企业进入事业的，企业的相关缴费都要进行转移，从企业社保基金转入机关事业社保基金，缴费基数、年限等信息一并计入，并且在你退休的时候根据计发公式进行待遇核定。只要办理社保转移就可以了。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提

2023-05-04

462人看过
社保
单位不交社保打12333投诉可以吗

单位不交社保打12333投诉可以的。单位未交社保可以向以下部门举报：1、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益；2、可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动

2023-08-11

427人看过
社保
社保可以暂时只交医保吗

一、社保可以暂时只交医保吗如果是企业职工，单位必须办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险或者养老保险。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、扩展内容社保包括了医保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保

2023-03-14

315人看过

社保
单位交社保可以开发票吗

一、单位交社保可以开发票吗1、参保人员本人或由所在单位向各级社保经(代)办机构申请办理转移接续业务后，可随时在社会保险网上服务平台。2、可以在网上自助打印。二、个人想交社保可以转到单位吗1、个人参加者被使用者录用后，必须向原参加保险登记的社会保险经营机构办理转移手续。社会保险经营机构审查收费情况后，在转移单上盖章。2、员工应立即将《员工养老保险手册》和《转移书》交给公司人事部门，从工资月开始办理续保手续。转入公司后，按公司员工的方法支付保险费。转移养老保险手续大致需要以下资料：转移信、转移公司信息、转移申请书、养老金账户明细。转入：转移申请书．对方账户．账户明细。三、人可以开发票吗你说的是开具增值税专用发票吗国家税务总局公告2016年第44号住宿业小规模自开专票试点公告为保障全面推开营改增试点工作顺利实施,方便纳税人发票使用，税务总局决定，在部分地区开展住宿业增值税小规模纳税人自行开具增值

2023-03-23

153人看过
社保
社保自己交,单位可以补吗

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。一、进入公司上班多久可以缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社

2023-06-21

358人看过