该职工在北京市缴纳五险一金后，月平均工资为7000元，个人需要缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险费用为7000*8% = 560元，失业保险为7000*0.2% = 14元，医疗保险为7000*2% = 140元，住房公积金为7000*12% = 840元。因此，该职工需要缴纳的保险费用总计为560 + 14 + 140 + 840 = 1,854元。剩余金额为5446元。

假设该职工上一年度的月平均工资为7000元，在北京市，缴纳五险一金后还剩下5446元。根据养老保险的规定，个人需要缴纳8%的保险费用。因此，该职工需要缴纳的养老保险费用为7000*8%=560元。2．失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％＝14元。3．医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％＝140元。4．生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5．住房公积金：其缴纳比例是在5％—12％之间浮动，以12％进行计算，则为7000＊12％＝840元。剩余金额＝7000－560－12－120－840＝5446元。

住 房 公 积 金 ： 如 何 计 算 月 缴 住 房 公 积 金 ？

住房公积金是我国的一项社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。计算月缴住房公积金的方法因城市而异，但通常由职工和用人单位每月按一定比例分别缴存一定金额组成。

根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金月缴金额由职工和用人单位按照职工工资的比例分别缴存。具体比例由住房公积金管理中心制定，报国务院财政部门备案。

月缴住房公积金的计算方法通常以职工工资为基数，职工和用人单位每月分别按一定比例分别缴存一定金额。比例的确定受到城市人民政府的指导意见和住房公积金管理中心的规定的影响。

住房公积金的月缴金额是职工和用人单位的义务，也是住房公积金制度的重要内容之一。对于职工来说，通过住房公积金贷款购房可以减轻其经济压力，同时也可以提高城市的住房保障水平。

然而，一些用人单位却存在不按时足额为职工缴纳住房公积金的情况。针对这一问题，我国政府已经出台了一系列法规和政策，要求用人单位按时足额为职工缴纳住房公积金。对于违反规定的用人单位，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，并处以违规金额2至3倍的罚款。

因此，住房公积金的月缴金额是由职工和用人单位按照一定比例分别缴存的，而具体的计算方法因城市而异。同时，政府已经出台了一系列法规和政策，要求用人单位按时足额为职工缴纳住房公积金。对于违反规定的用人单位，会受到相应的处罚。

住房公积金制度是一项社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金月缴金额由职工和用人单位按照职工工资的比例分别缴存。具体计算方法因城市而异，通常以职工工资为基数，职工和用人单位每月分别按一定比例分别缴存一定金额。比例的确定受到城市人民政府的指导意见和住房公积金管理中心的规定的影响。然而，一些用人单位不按时足额为职工缴纳住房公积金。针对这一问题，我国政府已经出台了一系列法规和政策，要求用人单位按时足额为职工缴纳住房公积金。对于违反规定的用人单位，住房公积金管理中心可以责令其限期改正，并处以违规金额2至3倍的罚款。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）患病（二）因工伤残或者患职业病（三）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。