工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整？-法师兄

工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-17 20:37:44 369 人看过

经复查鉴定伤残等级提高的应该调整的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
工伤伤残鉴定等级复议提交材料

一、工伤伤残鉴定等级复议提交材料1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；7、职工

2023-06-07

436人看过
鉴定结论
工伤等级加重后的待遇是否会调整

一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故复查鉴定伤残等级提高的，一次性伤残补助金不再调整，但按月享受的伤残津贴则应按复查鉴定等级进行调整。因工致残1-4级的工伤人员经复查鉴定，等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不作调整；因工致残5-10级的工伤人员复查鉴定的等级提高至4级以上的，原享受的一次性伤残补助金不作调整，但可自复查鉴定结论作出的次月起按月享受伤残津贴。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的

2023-06-26

201人看过
伤残津贴
泉州市：调整伤残津贴等工伤待遇标准

从2009年7月1日开始，泉州市工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，年度增长的基数调整为泉州市上年度职工平均工资增长金额的80%。从泉州市政府获悉，《关于调整工伤保险定期待遇的通知》已下发。今后，在基数的基础上，职工工伤不同对象及不同级别的调整比例也有所不同。1~6级工伤职工伤残津分别为：1级基数的90%，2级85%，3级80%，4级75%，5级70%，6级60%;生活护理费按护理等级分别为：1级50%，2级40%，3级30%;供养亲属抚恤金分别为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或者孤儿再增加10%。职工平均工资零增长或负增长时，上述各项待遇不调整。工伤保险基金达1亿泉州市劳动和社会保障局医保科饶科长介绍，按照2004年以来的旧规，泉企工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金基数，是按泉州市上年度职工月平均工资增长率的40%调整，生活护理费按该增长率的60%调整。这次调整，

2023-04-22

454人看过
法律综合知识
工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些

一、工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些工伤鉴定乃于提交工伤申请的劳动者经认证为工伤之基础之上，在其痊愈或医疗期结束之后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其与工伤相关的事宜进行深入鉴定的必要行为。伤残鉴定则属于劳动能力鉴定范畴。鉴于工伤认定所设定的条件和要求更为严格，需证实在劳动关系的确立，而人身损害案件中所进行的伤残鉴定，仅需证明受害事实确实存在便足以。因此，两种鉴定方式所涉及的赔偿项目及费用标准亦有所不同，具体情况应依据实际情况进行选择。总的来说，工伤鉴定所产生的赔偿金额通常较高。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职

2024-07-26

269人看过

工伤复发
工伤复发鉴定等级提高可以吗

工伤复发是可以提高鉴定等级的，与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。一、重新进行工伤鉴定的条件如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。当事人申请法院委托相关机构进行伤残评定的，按照最高法院“证据规定”第二十七条规定，除非有以下的四点情况，否则不能再申请重新鉴定：1、鉴定机构或者鉴定

2023-06-22

394人看过
法律综合知识
确定伤残等级后，可以享受哪些工伤待遇？

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工

2024-01-15

443人看过
伤残津贴
天津工伤伤残津贴待遇调整

一、治（医）疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。三外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2023-03-25

406人看过
工伤伤残待遇
工伤伤残等级如何划分工伤伤残待遇

工伤伤残等级共分十级：1-4级工伤为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。5-6级工伤为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。7-10级工伤为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体

2023-05-01

205人看过

工伤保险待遇
工伤保险待遇与伤残等级的对应关系

职工因工致残经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：1？工伤职工的劳动关系应当予以保留，但退出工作岗位。这样，工伤职工在因工致残后仍然是用人单位的职工，其工龄应当连续计算。不仅如此，工伤职工虽然退出了工作岗位，但其仍然可以享受作为职工因工致残经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：1？工伤职工的劳动关系应当予以保留，但退出工作岗位。这样，工伤职工在因工致残后仍然是用人单位的职工，其工龄应当连续计算。不仅如此，工伤职工虽然退出了工作岗位，但其仍然可以享受作为用人单位职工的某些待遇，比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；用人单位不得解除与工伤职工的劳动合同。2？从工伤保险基金，按伤残等级一次性支付伤残补助金的标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的

2023-07-07

303人看过
工伤保险
甘肃将调整工伤人员伤残待遇

本报讯(记者田玥实习生赵婷)4月27日，记者从在兰州举行的“甘肃省暨兰州市工伤保险集中宣传咨询活动”现场获悉，截至目前，我省工伤保险参保人数已达150多万，今后将进一步扩大工伤保险覆盖面，全面推进事业单λ参加工伤保险工作，积极将政策规定的职业人群纳入工伤保险范Χ。同时，近期还将对工伤人员伤残待遇进行调整。据省人社厅副厅长曹玉龙介绍，我省工伤保险参保人数已达150多万，2005年以来已连续7次调整了工伤保险待遇，全省伤残津贴月人均标准达到1340元。同时，全省已将约8.1万老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。今后，我省将进一步扩大工伤保险覆盖面，全面推进事业单λ参加工伤保险工作，继续巩固高风险企业及其农民工参保成果，加快推进服务业及农民工参保工作，积极将政策规定的职业人群纳入工伤保险范Χ。

2023-06-09

352人看过
工伤保险
淄川区：调整工伤全残人员伤残待遇

（）5月18日讯：根据《工伤保险条例》和《淄博市人力资源和社会保障局、淄博市财政局淄人社[2010]117号文件》规定，淄川区对2009年11月份一级至四级工伤职工的伤残津贴和供养亲属抚恤金进行了调整。伤残津贴一级每人每月增加175元，二级增加170元，三级增加165元，四级增加160元；供养亲属抚恤金配偶每人每月增加70元，其他亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月增加额在上述标准的基础上增加10元；生活护理费待2009年淄博市职工月平均工资公布后，以2009年淄博市职工月平均工资为基数进行调整并予以补发，调整比例按《工伤保险条例》第三十二条的规定执行。截止目前，全区待遇调整工作已经顺利结束，补发的待遇已全部发到了伤残职工手中。

2023-04-22

320人看过
鉴定结论
工伤鉴定等级后如何申请工伤待遇？

一、办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、劳动能力鉴定费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工

2023-04-28

429人看过

工伤保险
因工伤残人员待遇调整问题的复函研究

辽劳社函〔2006〕36号丹东市劳动和社会保障局：你局《关于1－4级工残人员待遇调整问题的请示》收悉。经研究，函复如下：一、原《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》中，对一级至四级工残人员按月发给的定期伤残抚恤金，规定每年7月1日调整一次。按此规定，每年7月1日调整的是当年的定期伤残抚恤金，调整基数按上年度全省职工月平均工资计算。《》施行后，《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止，一级至四级工残人员每年7月1日调整定期伤残抚恤金的规定停止执行。二、《工伤保险条例》施行前已达到退休年龄，并办理退休手续的一级至四级工残人员，原享受的定期伤残抚恤金调整问题，应当按《辽宁省工伤保险实施办法》第十七条第二款的规定执行。三、《工伤保险条例》施行前未达到退休年龄但已办理退休手续的一级至四级工残人员，原享受的定期伤残抚恤金调整问题，请你局按省厅印发的《关于未达到退休年龄但已办理退休手续的一级至四级伤残工伤

2023-07-02

404人看过
伤残津贴
工伤残等级划分及对应的待遇标准

本文介绍了我国工伤残的不同等级对应的工资和伤残津贴标准,以及工伤保险基金按月支付的伤残津贴标准。同时,文章还指出,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。另外,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停止发放伤残津贴,而是享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。一级至四级的工伤残的待遇如下:1.一级残疾的工资为24个月,二级残疾的工资为22个月,三级残疾的工资为20个月,四级残疾的工资为18个月;2.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90％～75％。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%,四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%。根据《工伤保险条例》规定，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并

2023-09-07

364人看过