法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的休假天数,法律没有明确规定,由公司自己制定的规章制度管理,如果公司的规章制度没有限制,可以申请多少?但是,根据在该公司工作的年数,如果休假超过一定时间,就不享受当年的年薪。
孕妇请假工资该怎么发
孕妇请假工资发放具体内容如下:
1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,包括妊娠十二周内初查,应算作劳动时间;
2、产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时;如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;
3、如果说工龄不满两年的话,是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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请产假最长多长时间可以申请生育金江苏在线咨询 2022-11-101.根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果您要提交多请一个月的产假申请请查看是否符合这些。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3.第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
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最近想请长病假,一般可以请多长时间?台湾在线咨询 2022-08-03《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长病假”。
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孕妇要请病假吗?病假一般都给多长时间?海南在线咨询 2021-11-15怀孕期间病假没有规定期限,但病假必须有医院诊断证明,医疗期限根据本人实际工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与孕妇无关。但孕妇职工另有保护,如单位不能因医疗期满仍不能上班而单方面解除劳动合同。
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孕妇能休多长时间病假浙江在线咨询 2022-08-29根据医疗期规定,员工确实有根据工作年限的请假期限,但是怀孕的员工一般不适用医疗期规定,基本是她能够提供假条,公司就允许她休了,如果使用医疗期条款解除三期女性,对于企业来说,风险太大。
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员工病假工资有多少时间可以请,最长是多长时间?广西在线咨询 2023-04-03对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,病假工资有多少时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个