公司只缴纳三次保险是否合法-法师兄

公司只缴纳三次保险是否合法

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:20:30 105 人看过

公司只缴纳三种保险是否合法？

公司只缴纳三项保险是违法的，因为《劳动法》规定，雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这里的社会保险分为五类，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和劳动保险”。养老保险：养老保险由基本养老金和社会统筹基金支付的个人账户养老金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是五大社会保险类型之一，它是根据国家和社会的某些法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2.医疗保险：医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。当雇员生病、受伤或分娩时，社会或企业提供必要的医疗服务或物质援助的社会保险。用人单位和劳动者应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3.失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制执行，由社会集中建立，为劳动者提供物质帮助的制度由于失业而暂时中断生计来源的人。它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。用人单位和劳动者应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

4.工伤保险：工伤保险是指国家或者社会提供医疗、生活保障等物质帮助的社会保障制度，对在生产和工作中发生事故和患职业病的工人及其家属进行经济补偿、医疗和职业康复。雇主应支付工伤保险费，雇员不得支付工伤保险费。生育保险：生育保险是国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会通过立法向怀孕工人提供必要的经济补偿和医疗保健。用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，员工不得缴纳生育保险费

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

社保
公司法人社保是否需要缴纳？

一、公司法人社保是否需要缴纳?公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。二、公司法人代表要缴纳社保吗?公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。三、公司法人代表不需要缴纳社保的情况第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳

2023-05-02

434人看过
五险一金
公司不缴纳五险一金是否违法

1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处

2023-04-03

111人看过
社保
公司社保按照最低标准缴纳是否合法

属于合法行为，只要是按照法律规定进行缴纳即可。一、中介的合同具有法律效力吗中介合同只要是民事主体适格、意思表示真实、内容符合法律规定的条件，就属于依法成立的合同，是具有法律效力的。与中介签合同是形成居间合同关系的一种标志，标志着两者形成居间行为。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。二、员工自动解除劳动合同的行为是否合法？员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。三、劳务合同必须交社保吗劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买

2023-03-31

268人看过
工伤保险
公司未缴纳工伤保险

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，而职工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。依照《社会保险法》相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按规定进行支付，但若用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担其工伤保险待遇。一、工伤保险断保怎么补交用人单位应当缴纳工伤保险费而未缴纳的，由社会保险行政部门责令限期参加并且补缴，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、工伤先行支付的规定包括什么1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社

2023-03-13

349人看过

社保
西安第三方缴纳社保是否违法

1、西安第三方缴纳社保一般并不违法，用人单位可以委托社保代理公司的名义进行社保代缴，这种方式叫做社保账户第三方代管。目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，或者缺少专业性的社保人员操作，怎么办，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。2、员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。一、公司给员工办理社保的流程：1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。4、去公司开户银行

2023-03-16

205人看过
社保
不缴纳社会保险只发给社保补贴合法吗

不缴纳社会保险只发给社保补贴是否合法?不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。为职工缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第十七条第七款规定了社会保险是劳动合同的必备条款，必须写入劳动合同;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。强调了劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。给职工缴纳社会保险具有强制性。《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴

2023-05-04

327人看过