劳动者可以与中介公司就克扣工资问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。劳动者也可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,即申请劳动仲裁。
一、拖欠工资该如何处罚企业
企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资,经责令支付后仍然逾期不支付的,劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。
员工怎么讨要拖欠工资的办法:
1、协商程序。劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;
2、进行举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
3、仲裁程序。劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;
4、申请支付令。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。
二、被调岗降薪怎么处理
被调岗降薪的解决办法如下:
1、劳动者首先可与人资部门协商沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,确定用人单位是不是有违法行为存在;
2、劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位;
3、劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位履行劳动合同。
劳动仲裁的流程如下:
1、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;
2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;
3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;
5、仲裁裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
三、公司乱扣工资怎么办
公司乱扣工资的处理方法如下:
1、申请调解;
2、对于单位乱扣工资的行为,员工可以与单位进行协商;
3、如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理,也可以选择向法院起诉,员工需要保存好相关证据;
4、诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
一、公司拖欠工资的处罚标准:
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
2、对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;
3、尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
二、举报公司的方法如下:
1、拨打12315电话举报;
2、寄信给工商行政部门举报;
3、本人前往工商行政部门举报。
-
暑期打工疑遭中介克扣工资
349人看过
-
无良公司无故克扣员工工资,该怎样去维权
418人看过
-
中介机构恶意扣工资,应该怎么应对?
442人看过
-
中介克扣工资找哪个部门
228人看过
-
公司无故克扣工资应该找哪个部门
346人看过
-
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
273人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
中介克扣员工工资,公司有没有责任?河南在线咨询 2022-08-08依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳动行政部门投诉(依据:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金
-
-
公司克扣工资或者员工提成怎么办新疆在线咨询 2022-05-091、公司克扣工资和提成的,你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付
-
-
如果遭到公司克扣工资,员工该如何办,如何处理公司克扣工资的情况山东在线咨询 2022-04-20如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程