交通事故工伤认定标准是如何的?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-05 20:49:35 171 人看过

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

1、上下班的规定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人责任或非本人责任;

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备,缺一不可。

交通事故的发生,如果是在工作期间或者说是在上下班途中所发生的,那么是可以认定为工伤的。当然认定工伤需要当事人自己提出申请,也需要提交一系列的材料,包括有工伤申请表格和一些具体的证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 17:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 认定工伤后交通事故如何赔偿?
    一、认定工伤后交通事故如何赔偿?认定工伤后交通事故应当是根据实际的损失来进行赔偿。发生交通事故又构成工伤的,交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险不再发放;职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能
    2024-01-22
    73人看过
  • 如何审视交通事故导致的工伤认定
    一、如何审视交通事故导致的工伤认定1.认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。2.申请时限:(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3.受理部门:各统筹地区的社会保障局。二、工伤认定需要的材料是什么提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动
    2023-10-13
    111人看过
  • 如何依法认定交通事故所致的工伤
    一、如何依法认定交通事故所致的工伤1.上下班的合理时间内往返于工作地与住所地;2.往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;3.无本人责任或非本人责任;4.机动车事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定流程工伤认定流程如下:1.先向社会保险行政部门提出工伤的申请,提交相应的材料;2.然后由社会保险行政部门决
    2023-07-03
    255人看过
  • 交通事故误工如何认定2024?交通事故伤情鉴定要何材料
    一、交通事故误工如何认定如果因为交通事故耽误工作了或者造成了实际的经济损失,就可以主张误工费。交通事故误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。(一)交通事故的被害人。交通事故的被害人在事故中受到了一定的人身伤害,其从受伤到治愈(或是到可以工作的身体程度)是需要一个过程的,对于劳动工作者,其无法工作产生的劳动损失是客观必然的,对此方面的财产性弥补是责任人的当然义务。(二)死亡家属因办理受害人丧葬事宜而产生的工作收入损失。司法实践中,在有的地区法院会把这类损失纳入丧葬费用当中,但无论以何种形式,对亲属因死者的丧葬事宜所产生的误工费用为法律所认可。误工赔偿权利产生条件:1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。3、赔偿权利人依法可以向
    2023-12-16
    193人看过
  • 如何判断交通事故工伤认定责任?
    一、上下班途中出交通事故依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故工伤认定申请材料交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2
    2023-04-28
    117人看过
  • 交通事故责任认定的标准是什么,交通事故认定期限
    交通事故责任认定标准:我国现行的交通事故责任共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是:(1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。如某司机由于醉酒开车突然把车开入左侧,把正常骑自行车行驶的某学生撞倒。被撞人员经医院抢救无效死亡。这起事故就是完全由于驾驶员一方的违章行为造成的,因此该司机应负全部责任,而被撞人由于无违章行为而无责任。(2)主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任。如某地的一起交通事故,一女学生骑自行车由北向南行驶,在百货大楼转盘处骑入快车道,与某司机驾驶的由东向西行驶的解放牌挂斗车相刮,汽车从女学生胸部轧过,经抢救无效死亡。在这起事故中,女学生骑自行车侵占快车道,避让措施不当,应负主要责任
    2023-12-23
    177人看过
  • 工伤中的交通事故认定
    我国的社会保险条例对认定工伤的条件作出了规定。通常情况下,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,需要从以下四个必备要素里进行考虑:第一、上下班的规定时间;第二、上下班的必经路线;第三、没有本人的责任,或者不是本人的责任;第四、机动车事故。必须要同时具备以上四个必备要素,缺一不可。一、在下班途中摔跤算工伤吗职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。二、被电动车撞了算工伤吗只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
    2023-03-11
    228人看过
  • 如何认定交通肇事罪的标准
    依据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,构成交通肇事罪须满足以下条件:肇事者首先必须违反了交通运输管理法规,并引发了重大事故;其次,该事故需要导致一定数量以上的人员严重受伤、丧失生命或者对公共财物和私人财物造成数额巨大的损失。若肇事者在事故发生后选择逃跑或在逃逸过程中表现出更为恶劣的情节,那么他将会面临更为严峻的刑事处罚。尤其当因逃逸行为直接导致被害人死亡时,肇事者将要承担更为严重的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    2024-08-03
    163人看过
  • 工伤与交通事故双重赔偿是如何认定?
    交通事故工伤双重赔偿的认定方式为:在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。一、员工早退出车祸算工伤吗员工早退车祸算工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。从本质上讲,提前下班途中仍属于下班途中,不能只将上下班途中定义为正常上下班途中。因此,提前下班途中受到非主要责任交通事故伤害的,依法视为工伤。另一个法律问题是员工擅自离职损害企业利益。企业可以根据有关劳动法律规范和企业制定的规章制度,对违反劳动纪律或者企业规章制度的员工进行处罚或者处罚,不得因员工违反纪律或者企业规章制度而剥夺员工因工伤应当获得赔偿的权利。二、上下班途中工伤新规定上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车
    2023-06-21
    496人看过
  • 认定交通事故伤残的标准有哪些
    交通故事伤残认定的标准的概念是,伤者康复后才能申请交通事故伤残评定,交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。一、交通事故自愿重新鉴定可以参考以下:1、收到鉴定结果后三日内向事故处理机构提出要求重新申请鉴定。2、事故处理机构委托其它具有资格的伤残鉴定机构对交通事故伤者进行重新伤残鉴定。3、交通事故伤者治疗终结后携带事故认定书、身份证复印件、就诊资料(包括门诊、急诊病历、住院病历、手术记录、X片、CT片、MRI片等影像资料),委托具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。4、事故处理机构收到鉴定结论后二日内将伤者伤残鉴定结果送达事故各方当事人。5、重新伤残鉴定的结果为终结评定。不服交通事故伤残鉴定结果的,可以申请重新鉴定,但为了保证交通事故能够尽快解决,重新申请交通事故伤残鉴定必须在规
    2023-04-12
    321人看过
  • 交通事故工伤如何认定,有哪些规定
    交通事故工伤根据受伤的时间进行认定,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,被认定为工伤之后,可以获得工伤赔偿;也可以要求交通事故肇事者承担责任,进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。以上是对这个问题的解答。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    2023-12-04
    261人看过
  • 交通事故9级伤残赔偿标准,交通事故伤残如何鉴定
    交通事故9级伤残赔偿标准如下:1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿年限×20%。2.被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×抚养年限×20%。3.残疾辅助器具费。按照普通适用器具的合理费用标准计算。4.误工费。对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿;没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的,按最近三年的平均收入水平计算;有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。5.护理费。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算护理费;护理人员没有收入的或雇佣护工的,参照当地标准计算护理费。一、骑电动车撞伤了人怎么处理非机动车撞伤人按照下列标准进行赔偿:1.医疗费。按实际的治疗费用赔偿。2.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
    2023-06-23
    76人看过
  • 工伤认定中的交通事故责任如何划分?
    算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。单位应酬醉酒摔伤算不算工伤单位应酬醉酒摔伤不能认定为工伤,根据工伤保险条例规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
    2023-07-15
    214人看过
  • 如何认定工伤事故的认定
    按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤认定的时效如何认定(一)用人单位
    2023-08-04
    263人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 交通事故工伤认定标准是什么,交通事故认定为工伤的如何处理,工伤
      吉林省在线咨询 2022-03-06
      一、交通事故什么情形认定为工伤根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定,下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤:(1)职工因公外出期间,由于工作原因受到机动车伤害的;(2)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。出现上述情形,便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、交通事故认定为工伤如何处理(一)受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004
    • 如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
      湖南在线咨询 2022-03-06
      一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤
    • 交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何处理,交通事故能否认定工伤
      湖北在线咨询 2022-02-22
      一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认
    • 交通事故工伤认定标准是什么上下班交通事故工伤认定标准是怎样的呢
      安徽在线咨询 2022-03-18
      《工伤保险条例》关于上下班交通事故工伤认定标准如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 工伤认定标准,交通事故赔偿
      澳门在线咨询 2022-08-15
      1、工伤的伤残鉴定标准和交通事故的伤残鉴定标准不一样 2、交通事故的伤残鉴定标准更严格(例:同样10级,工伤全身各部位骨折伤愈后无功能障碍即可,但交通事故中,以腿为例则要两腿高度差6CM才可) 3、赔偿额计算方式不一样,工伤的支付是个长期过程,一次性支付的数额很少,而交通事故是一次性赔偿,数额大但无延续性 例外:在上海的外来务工人员的,一般1-6级则工伤较高,7-10级则交通事故的赔偿额高,因为这