津贴型保险费的返还方式你知道吗
来源:互联网 时间: 2023-05-30 20:12:56 291 人看过

关注津贴型保险费的返还方式

住院津贴产品有消费型和返还型,消费型产品的优势是费用低廉,但产品不享受其他的理财功能;相对消费型产品,返还型产品除了住院津贴功能外,还附加了中长期的稳健收益、资产保值功能,产品内涵更加丰富。另外,保费返还方式也不尽相同,对于现金流的形式,有一次性给付和年金式给付,对于现金流的收益方式,有的产品单纯返还保费,而有的会返还保费+分红。

报销型医疗险与津贴型医疗险报销条件和理赔天数

报销型医疗险与津贴型医疗险都是消费型医疗险,报销型医疗险是单独险种购买,保费低,不同年龄阶段保费有别,每年保费会随着年龄浮动。有些公司的产品分有无社保两类设计。理赔方式是凭发票报销,如有社保,在社保报销后,补充报销。如无社保,直接到保险报销。

买一年保一年,满期后无返还。津贴型医疗保险一般是附加在返还型重大疾病保险/年金险,虽然每个年龄阶段保费也有别,但合同签订每年保费固定金额,理赔是按住院天数算(一般有免赔3天,一般会规定总理赔天数不能超过180天/360天等),一般有30元/天、50元/天、100元/天等不同保额,一般会附加利益是重症住院(ICU)双倍给付。

如按缴费期与保障期分有两种:一种是缴费期一般有10年/20年/30年等,保障期与缴费期一致,无返还;另一种是缴费期一般有10年/20年/30年等,保障期选择至55岁/60岁/65岁/70岁/80岁等,因此,保费比例也有区别,这一种普遍可退现金价值,同时合同终止。选择这两类产品时,建议根据自身保障基础来选择搭配补充。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 11:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 你知道保险金信托吗?
    一、国内保险金信托落地,多重优势受追捧所谓保险金信托,又称人寿保险信托,是一种以保险金或人寿保险单作为信托财产,由委托人(一般为投保人)和信托机构签订保险信托合同,当发生保险理赔或满期保险金给付时,保险公司将保险赔款或满期保险金交付于受托人(即信托机构),由受托人依信托合同约定的方式管理、运用信托财产,并于信托期间终止时将信托资产及运作收益交付信托受益人的面向中高端人群的信保深度合作的类家族信托产品。作为财富传承的两大利器,人寿保险和家族信托向来都是高净值人群的重要选择,而作为保险+信托的保险金信托,自诞生之日起就同时具备了保险和信托的双重优势。首先,在受益人设置方面,我国《保险法》规定受益人须为自然人或非自然人,而不能是尚未出生的人,导致保险只能实现一代人之间的财富传承。保险金信托借助信托条款的灵活性,可以约定在信托存续期内按委托人意愿修改,能够将受益人设置为委托人的尚未出生的三代,四代
    2023-04-23
    141人看过
  • 工伤保险的特点你知道吗
    工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。5、工伤保险待
    2023-03-03
    460人看过
  • 工伤保险的特点你知道吗
    工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。5、工伤保险待
    2023-05-09
    383人看过
  • 天津社保卡初始密码你知道吗
    Q:天津社保卡初始密码是多少?初始密码为账号后六位。目前,社保卡的激活只能在天津发卡银行(社保卡正面的左下方处)营业网点,持本人身份证办理。Q:天津社保卡补办过程中怎么办?A:在社保卡补办的过程中,如果您病了,也不用着急。在补办新卡是,社保卡服务网点会为您开具一张《补(换)卡证明》,您可以拿着《补(换)卡证明》到定点医院就医。并保留处方明细、收费单据,按原规定报销。Q:未发社保卡的参保人员如何就医?A:未发社保卡的参保人员持医保手册到定点医疗结构就医,按原流程进行医疗费用的报销。Q:天津新社保卡有哪些新的功能?A:新“社保卡”印有持卡人个人基本信息:姓名、性别、身份证号码、银行卡号、有效期限、头像。与原“医保卡“不同,社保卡具备四大功能:凭证功能持卡人凭卡办理个人劳动保障事务,同时支持持卡就医待遇结算等;记录功能记录持卡人劳动保障信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账
    2023-05-09
    181人看过
  • 失业保险的保费如何进行计算你知道吗
    失业保险的保费如何计算?关于失业保险详细介绍。专家分析:缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直
    2023-05-30
    267人看过
  • 高温津贴你知多少?
    一、国家的相关规定:根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健【2012】89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发布高温津贴。因此,高温补贴的发放主要有以下条件:(1)地级市以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。(2)存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。(3)劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将措施将工作场所温度降低到33℃以下。另外,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的降暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得补充高温补贴。二、因高温天气停
    2023-04-14
    462人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 你知道彩礼返还的条件吗
      安徽在线咨询 2022-04-20
      最高人民法院《关于适用若干问题的解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。 上述司法解释在司法实践中虽然对彩礼的返还有了明确的规定,对婚约彩礼纠纷案件做到了有法可依,但因其规定得
    • 北京企业高温津贴标准你知道吗
      浙江在线咨询 2023-04-12
      高温津贴 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。目前,各地都在调整高温津贴的标准,北京的高温津贴7月7日宣布要翻倍。 各地
    • 你知道哪些彩礼是可以返还的吗
      重庆在线咨询 2022-12-03
      我国相关司法解释规定了予以返还的彩礼情形和限制返还彩礼的基本原则是:遵循当地风俗习惯原则、照顾无过错方原则和公平原则。 如果婚姻无效,也就是两人没有经过合法的婚姻登记,则根据法律规定,女方应当返还彩礼。返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前
    • 生育津贴扣社保吗?有知道的吗?求告知。
      湖南在线咨询 2022-08-30
      产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    • 什么是津贴型健康保险
      辽宁在线咨询 2022-11-01
      保险依照被保险人实际住院天数及手术项目赔付保险金。保险金一般按天计算,保险金的总数依住院天数及手术项目的不同而不同。如住院医疗补贴保险、住院安心保险等就属于津贴型。