劳动期满终止劳动合同可以领失业保险金-法师兄

劳动期满终止劳动合同可以领失业保险金

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:15:11 382 人看过

一、劳动合同终止员工知否可以领取失业保险金

（一）《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、劳动合同一定要鉴证机构盖章吗

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。

三、可以同时签两份劳动合同吗？

《劳动法》第十七条二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义务。

《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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一、劳动合同可以终止吗劳动合同按《劳动法》的规定，当事人双方按照劳动合同规定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来，有固定期限的劳动合同因期限届满而终止;以完成某项工作任务为期限的劳动合同，因工作任务完成而终止。在劳动合同终止后，由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以在终止合同后再续订合同。二、劳动合同终止的情形有哪些根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满。劳动合同期限是固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的必备条款，劳动合同中约定劳动合同开始时间和终止时间，终止时间到来时，劳动合同期满，劳动合同终止。无固定期限劳动合同没有劳动合同期限，不会因期满而终止。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者退休包括达到法定退休年龄或者依法提前退休等情况。不管劳

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