邢台市目前的产假政策有多少天？-法师兄

邢台市目前的产假政策有多少天？

来源：互联网时间： 2023-07-25 03:30:19 164 人看过

产假实行国家统一规定，一般来说可休息98天。国务院发布的关于女职工劳动保护的特别规定，女职工最少享受98天的产假，其中在产前应当休息15天。对于存在难产和多产的，每多生育一胎，都会增加15天的产假。如果存在流产情形，也会享有42天的假期。

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现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一、邢台市产假规定正常产假：98天(符合规定可延长60天)最高：158天男方：15天护理假二、邢台怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资

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产假实行国家统一规定，一般来说可休息98天。国务院发布的关于女职工劳动保护的特别规定，女职工最少享受98天的产假，其中在产前应当休息15天。对于存在难产和多产的，每多生育一胎，都会增加15天的产假。如果存在流产情形，也会享有42天的假期。一、苏州产假多少天一、江苏产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产或者剖腹产产假143天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。二、根据中华人民共和国劳动法(2009)第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、楚雄州产假可以休息多久的时间正常产假98天，最多可休158天。

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