如何衡量创始人的价值和贡献?以下是建邦提出的供早期创业者参考的初步建议:
合伙人的职能角色
首先,创始人可能需要考虑哪些合伙人负责公司各方面的职能。当然,有些合作伙伴可能承担多个角色,有些角色可能由每个合作伙伴共享。我们初步提出公司需要三个核心角色:
团队和管理层,通常体现为团队的召集人、创业理念的提出者和实践者,并经常负责公司的融资等战略事务,即:,我们通常所说的灵魂或“老板”:通常是公司产品(技术)开发的领导者,通常是公司的技术合作伙伴,也可以与负责业务运营的老板和合作伙伴一起担任产品经理——通常表现为负责公司产品推广和运营的人,通常具有相关行业的运营经验、资源和人脉,并对公司的收入起主要作用
根据不同的创业领域,每家公司的重点可能略有不同。例如,有些企业的创业成败主要取决于团队和管理,而有些企业更依赖产品和技术,有些企业的技术门槛可能较低,因此企业经营起着决定性的作用。在进行股权分配的过程中,首先要考虑的是这些方面对公司的重要性,即在进行股权分配的过程中应该考虑的权重
衡量合伙人的价值和贡献
股权分配的考虑因素是什么?
你可能会发现,这些问题往往涉及(1)团队和管理,(2)产品和技术,(3)业务和运营的一、二、甚至三个方面,每个方面的权重都会有所不同。当然,上述问题并非都与企业家自身有关。也有可能创业者需要根据行业特点和企业自身特点考虑更多的问题,我们一直强调,为了保持创业公司的活力,股权比例应该取决于创始人的贡献或价值,而创始人的贡献或价值是一个动态指标,因此创始人应该为股权调整预留空间。企业家可以参照上述考虑因素和权重,定期对股权比例进行复核和调整,使股权比例能够实现公平合理的划分,并随着时间的推移和实际情况的变化,实现动态的公平合理,为了保护创始合伙人的共同利益,另一种重要的股权分割保护机制是股权现金,即创始人手中的股权按照创始人在公司工作的年限或月数逐步兑现。兑现期最好定为4-5年,在公司任职一年后才能持有公司股权。否则,你的联合创始人可能会在半年后离开,但经过几年的努力,他会回来认领公司的股权。是不是很郁闷
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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初创企业股权分配有哪些条件?云南在线咨询 2022-10-18很多初创公司的老总总是想问我,我们的股权如何规定呢我给出的答案一般都是应当把股权分成两个类别:一个叫资金股权部分,和经营管理股权部分。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队,最重要的一般都是看重人,其次才是项目。因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程
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初创公司股权该如何分配广东在线咨询 2023-04-121、创业公司股东的股权分配没有固定的公式。传统的股权分置(也可以说是原有的方法)是按照出资比例确定的。说白了,就是谁付出更多,谁才是大股东。也可采用其他方法,建议分配方法如下:现金权益的比例(40%)根据出资额确定;非现金权益的比例(50%)根据过去的经验、资源、创业责任等确定;保留期权的比例(10%)用于以后的激励。 2、法律依据: 《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部
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