接到工伤鉴定后怎么办-法师兄

接到工伤鉴定后怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:23:20 415 人看过

拿到工伤证明后该怎么办如果伤残影响工作能力，可以进行伤残鉴定。不做伤残鉴定的，可以申请工伤待遇，并提交下列材料：

（1）工伤鉴定决定书原件和复印件

（2）有效诊断证明等完整的病历资料，按医疗机构病案管理有关规定复印或复制的检验检测报告

（3）受伤职工居民身份证或社保卡等有效身份证明的原件和复印件

（4）劳动能力要求的其他材料鉴定委员会如何申请工伤鉴定自工伤之日起30日内，用人单位向劳动局申请工伤鉴定。用人单位在30日内未申请工伤认定的，伤者或者其家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定，超过一年的不予受理。工伤认定应提交下列材料：

1。工伤认定申请表（原件）；2用人单位与劳动者之间劳动关系（包括事实劳动关系）的证明；三。伤者身份证；4用人单位登记资料（营业执照或组织机构代码证）5。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；6首次就诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工的受伤程度

人力资源和社会保障局收到上述信息后，会给您一份您提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局接到工伤认定申请后，也会给你一份受理工伤认定申请的决定书（一式两份）。如果工伤被劳动局认定，人力资源和社会保障局将再次出具工伤认定决定书（一式四份）

待工伤稳定后（医疗期满），再去做伤残等级认定！根据认定的伤残等级，按照我省《工伤保险条例》相应的伤残等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对伤残赔偿标准不尽相同。未达到最低10级以上的一般不予赔偿，但医疗费和工伤工资应由用人单位承担

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2023-04-02

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鉴定结果出来后，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行。工伤鉴定流程怎么走(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力

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工伤拿到伤残等级鉴定书后怎么处理

1、工伤伤残鉴定后，鉴定为工伤伤残的，对于投交社保的情况，可以向社保局提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料作为工伤待遇的申请资料；2、并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料；3、对于没有投交社保的，可以与用人单位协商赔偿，不能协商的，可以申请劳动仲裁或向法院起诉。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2024-04-20

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工伤伤残拿到鉴定等级后应该怎么做

工伤鉴定下来还需要做劳动能力等级鉴定。1、被鉴定人身份证复印件2、工伤和疾病的发生及治疗经过：（1）受伤当时的就诊疗记录；（2）能体现经过系统治疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理；（3）各种辅助检查资料：如X光片、CT片及报告；（4）同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件；（5）打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章；3、鉴定申请应由用人单位负责办理如单位委托职工本人来申报者，必须持单位介绍信，并且在“回单”联系人一栏中注明“单位联系人”及“该职工”的名字。市、区仲栽、法院委托鉴定的，须提供市、区仲栽、法院委托书原件。鉴定结果必须由单位联系人凭“鉴定回单”及本人身份证原件领取。如职工如“回单”遗失或由他人来领，必须持单位介绍信。4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查（对照身份证）；如情况特殊，近期6个月

2023-02-09

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拿到工伤鉴定直接去保险公司吗

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。3申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；（2）工伤认定决定书原件及复印件；（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件；（4）提

2023-03-25

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