拖欠工资去哪投诉
来源:互联网 时间: 2023-04-15 11:22:40 102 人看过

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 09:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 离职后拖欠工资不发怎么办,公司不发工资去哪里投诉
    一、离职后拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资不发劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者主要是有以上3个途径可以要求单位支付工资。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
    2023-06-22
    179人看过
  • 工厂应该投诉哪个部门拖欠工资
    1、哪里投诉公司拖欠工资1,劳动局2,劳动仲裁委员会3,劳动监察大队2,与职工签订劳动合同后,公司拖欠工资如何处理,用人单位经常出现拖欠职工工资等问题,职工遇到公司拖欠工资时该怎么办1.确认与公司存在劳动关系的事实,如工资单、考勤记录等,并在工作过程中做好记录2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师诉讼追讨拖欠的工资中华人民共和国劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请裁定支付,人民法院应当依法发出支付令《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第一款规定,劳动者依照劳动合同法第三十条第二款的
    2023-05-07
    379人看过
  • 工厂拖欠工资如何处理?欠薪哪里投诉
    用人单位与员工签订劳动合同后,往往会出现一些问题,如拖欠员工工资等。那么,如果公司拖欠工资,员工该怎么办呢需要确认与公司存在劳动关系的事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
    2023-05-07
    75人看过
  • 拖欠半年工资是否还能去劳动局投诉
    1、拖欠半年工资能去劳动局投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付2、逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金3、劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令。一、劳务工资拖欠向哪举报工资被拖欠可以向劳动执法部门举报,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、劳动局是否对拖欠工资的事会处理劳动局管拖欠工资,属于劳动局的受理范围,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人
    2023-02-20
    441人看过
  • 被拖欠工资如何投诉,被拖欠工资投诉劳动部门多久才处理
    被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果任何一方对仲裁不服的才可以向法院起诉。被拖欠工资投诉劳动部门会在六十日内处理。一、被拖欠工资如何投诉劳动者被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不直接受理。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。仲裁后,一方对仲裁结果不服,才可以起诉到法院。二、被拖欠工资投诉劳动部门多久才处理被拖欠工资投诉劳动部门会在六十日内处理。劳动保障行政部门会在上述期限完成调查,并根据调查结果,依法作出行政处理决定;如果情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,则可以延长三十个工作日。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成
    2023-06-04
    489人看过
  • 投诉拖欠工资是否明智?
    劳动者遇到拖欠工资时,应该进行投诉以维护自己的合法权益。此时,劳动者可以选择打投诉电话或向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以通过诉讼途径解决劳动纠纷。全国统一的劳动保障监察机构的投诉电话为12333。用人单位拖欠工资,劳动者应当进行投诉,以维护自己的合法权益。在遇到拖欠工资此类情况时,应及时寻求法律帮助。劳动者可以通过打投诉电话的方式或者向有管辖权的委员会对工资纠纷申请劳动仲裁,也可以通过诉讼途径解决劳动纠纷。全国统一的劳动保障监察机构的投诉电话为:12333;若选择申请仲裁的方式,应在争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。公司罚款可以投诉吗一、公司罚款可以投诉吗1、公司罚款可以投诉,投诉如下:(1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3
    2023-06-30
    405人看过
  • 怎么投诉工资拖欠不给
    一、怎么投诉工资拖欠不给投诉工资拖欠不给的方式是劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁的流程如下:首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行
    2023-06-04
    494人看过
  • 公司拖欠两个月工资能不能去工商局投诉
    公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院,要求支付应得的工资数额。一、辞职后公司找理由扣钱怎么办如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指
    2023-06-24
    421人看过
  • 公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗?
    如果是公司的正式员工,那么通常是定期发工资,但是临时工就不同了。因为工作时间不定时,因此工资发放时间也不是确定的。实际中,有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱,被公司拖欠。因为不是一般的劳动者,所以有些人不知道怎么追讨。实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来:1、申请仲裁的地方当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、可以申请劳动仲裁的情形(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时
    2023-05-01
    187人看过
  • 要去哪投诉公司不发工资
    劳动者被用人单位辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
    2023-03-01
    352人看过
  • 如果说不发工资你去哪投诉,上哪投诉的?
    如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资发放暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放情况。如果使用者有以下侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门命令支付劳动者的工资和经济补偿,可以命令支付赔偿金(1)减免或无故拖欠劳动者的工资(2)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资(3)如果低于当地最低工资标准支付劳动者的工资。经济补偿和赔偿金的标准,按照国家相关规定执行。对法院有意见应该去哪投诉一、纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门,查清楚的该法官的工作信息,整理好个人所掌握的资料,然后到法官所在单位的纪检监察部门投诉,相关部门会进行查实。二、上级主管部门,即上级人民法院投诉,法官所在单位的上级主管部门进行投诉举报投诉,提供相关的资料,注意资料的真实性、可靠性。《中
    2023-08-16
    481人看过
  • 超市投诉员工去哪投诉?
    一·、超市投诉员工去哪投诉?电话投诉,这是最直接的一个办法了,给超市内部电话投诉。一般来说接电话的人都是超市内部的高层,比如经理,老板之类的。如果是加盟超市的话,一般就是地区的负责人,这些人都是相当有话语权的,因此投诉能最直接的表达给所需要表达的人,相当的直观有效。邮箱投诉有些朋友比较害羞,或者不好意思,想要投诉这个超市呢,又害怕一些东西。因此比较纠结,所以可以用信访投诉的办法,建立一个小号QQ,然后写一封信,信的内容就表达不满和对超市提的意见。然后发到超市负责人的邮箱里,多发几封,就比较容易被人看到了。当面投诉当然啦,最直接的投诉方式就是直接面谈了,当发生一些不愉快的时候,就直接叫超市的人员把负责人叫出来。当着面投诉,表达对某某员工的不满,这样虽然可能会有一些伤和气,但如果遇见特别气愤的事情,就别在乎了,直接说出为什么投诉的原因,相信超市的负责人自己会有所判断的。投诉信封箱一般来说,大型
    2023-06-07
    457人看过
  • 公司在哪里可以投诉拖欠工资
    又是一年,春节将至,大多数农民工都回家了,享受着家乡的温暖和春节的快乐。但我相信仍然有少数人不能回家。原因可能是加班、买不到回家的票等。最无奈的是,公司拖欠了工资,辛苦工作了一年,却没有挣钱回家。我们相信,大多数公司仍然拥有最基本的诚信:他们不会拖欠工资,但当公司拖欠工资时,我们该怎么办?投诉何处I.公司拖欠工资的情况如何在与员工签订劳动合同后,用人单位经常出现一些问题,如拖欠员工工资等。如果员工遇到公司拖欠工资怎么办。确认与公司的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以与老板协商,要求单位支付工资3。如协商不成,可携带相关材料到劳动局投诉,或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果欠薪金额较大,可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨欠薪II。如何投诉公司拖欠工资到哪个部门投诉拖欠工资和拖欠工资1。劳动局。劳动仲裁
    2023-05-07
    377人看过
  • 拖欠工资如果去劳动局投诉需要什么手续?
    1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。国企拖欠工资去哪投诉1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3
    2023-07-21
    374人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 去哪个平台投诉拖欠工资
      山东在线咨询 2023-07-26
      1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、
    • 辞职后工资拖欠去哪投诉呢
      香港在线咨询 2022-12-12
      1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条规定辞职后拖欠工资问题如下【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
    • 不发工资去哪里投诉工资拖欠求解
      吉林省在线咨询 2023-02-19
      用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    • 去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
      山西在线咨询 2022-04-25
      用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应
    • 工资拖欠的话去哪个平台投诉
      浙江在线咨询 2023-11-09
      1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、