一、劳动仲裁可以到法庭旁听吗

劳动仲裁可以旁听。

依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。

但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人；鉴定人员；未成年人；精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员；携带武器、凶器或其他危险物品的人员；未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员；拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员；其他可能妨害仲裁秩序的人员。

公民旁听公开审理的劳动人事争议案件，应持本人有效身份证件，于开庭前2日向仲裁机构提出口头或书面申请。仲裁机构根据仲裁庭场所和办案实际确定旁听人数，适量发放旁听证并登记旁听人员的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座，并接受工作人员的检查。

旁听人员进入仲裁庭后应遵守以下仲裁庭纪律：仲裁庭开庭期间，必须服从仲裁员的指挥；仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动；仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹，关闭通讯工具；仲裁庭开庭期间，不得随意发言或提问；未经仲裁庭许可不准录音、录像或摄影；仲裁庭内不得吸烟或餐饮食物；仲裁庭开庭期间，不得有其他妨害仲裁庭审秩序等不当行为。

旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的，由仲裁员劝告和制止；不听劝告的，仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭；情节严重的，移送有关机关处理。庭审结束后，旁听人员应将旁听证交回并登记。旁听人员对仲裁机构的案件审理工作有意见或建议的，可以在休庭或闭庭后口头或书面向仲裁机构提出。

二、劳动仲裁需要多久时间

1、向劳动仲裁提出仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。（相当于10天之内通知用人单位）

3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（这有一个10天，一般用人单位会拖到最后）

4、劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。（这又是一个5天）

5、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。（差不多5个工作日）

6、仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。