答:买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关。根据人力资源社会保障政策:一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工,在达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按其职工档案的原始记载审核认定;二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休;三是对特殊工种提前退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据;四是特殊工种范围的界定,以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据,不同行业之间的特殊工种不能互相比照;五是对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
按照国家的有关规定,从事过特殊工种办理提前退休的条件是:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满一定的年限(高空、特繁工作累计满10年;井下、高温工作累计满9年;其他有害工作累计满8年)。男年满55周岁,女年满45周岁,且累计缴费满15年的,可按规定带本人身份证、社保卡、本人原始档案到当地劳动保障局养老处审核。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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特殊工种已到退休年龄怎么办理退休海南在线咨询 2022-11-13办理退休手续的流程: 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请; 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费; 3、申请通过之后,填写相关资料; 4、填完之后,符合条件的发放退休证。
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特殊工种退休年龄甘肃在线咨询 2022-02-22定的退休年龄。特殊工种符合条件提前5年。截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策。因病男50周岁、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策,女45周岁;女性干部(管理岗位人员)及灵活就业人员:男性60周岁、自由职业者、个体工商户55周岁:(生产岗位人员,大部分也包括下岗女干部)50周岁,含下岗工人。女性分成女性工人。
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特殊工种退休工龄不够怎么办安徽在线咨询 2021-12-18特殊工种退休工龄不够需要具体咨询所在企业或者事业单位。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
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特殊工种退休工龄计算贵州在线咨询 2022-03-21工龄计算注意事项: 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[197