一、公司扣商业保险合法吗

依照现行相关法规最高标准，任何雇佣机构均不得擅自克扣或无理拖欠任何员工薪资待遇；

此外，雇主并无法定权利来对员工进行工资扣除行为。

根据我国劳动法律法规，员工可通过提交提前三十天书面通知方式来與雇佣机构解除劳动关系；且如果处在试用期阶段的员工，只需提前三天书面通知用人单位便可有效实现与该单位解除劳动合同的效果。当然，员工如有主动离职的意愿，也应遵循相应的程序和要求。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出辞职的。

二、公司扣了个税但未缴纳

若贵公司已扣除相关税费，且并未依照法律法规进行纳税申报，您有权向负责监管的税务机关投诉举报。根据相关规定，扣缴义务人未能按照法定要求正确设立、妥善保管代扣代缴或代收代缴税款账册以及相关会计凭证和资料，应由税务部门予以明确的期限指令其纠正，并且可以对其处以相当于人民币2000元以下的罚款；如情节较为严重者，罚款金额上限可提高至人民币5000元以下。如需查询贵公司是否为您支付了个人所得税，您可用如下方法：

首先，直接前往单位财务部门查阅专属税务局管理员签名确认过的纳税申报表，通过详细审视便可得知实际情况；

其次，携带有效身份证件前往当地税务总局查询相关资料，核实所扣减的税款金额是否准确无误；另外，某些经济活跃地区的税务机构会在每年结束时，向每位纳税人邮寄详细的个人所得税全年缴纳清单；如您发现问题，首先应当与单位财务人员沟通协调，如情况属实，则可提请税务机关介入，举报投诉。一旦薪资单能够充分证明您确实已经被所在企业扣除所得税，那么税务部门将毫不犹豫地维护您作为纳税人的合法权益，但同时，相关企业也需要承担补交因未依法履行扣除员工个人所得税责任而产生的罚责。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条

纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。