试用期第一天被辞退是否有补偿,需根据具体情况分析处理。具体情形如下:
1、如单位出具不符合录用条件的证据的,不能要求赔偿,但是可以要求支付一天的工资。
2、如果是单位无故辞退试用期劳动者的,可以要求补偿,并要求单位支付一天的工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一、试用期上班几天有工资吗
试用期上班,当天就有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
二、试用期的工资到底是多少
试用期的工资具体标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
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