疲劳用工违法吗-法师兄

疲劳用工违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:31:46 425 人看过

一、疲劳用工违法吗

疲劳作业是超过八小时以上。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、疲劳与安全生产的关系

人在疲劳时，其身体、生理机能会发生如下变化，作业中容易发生事故。

在主观方面，人会出现身体不适，头晕、头痛，控制意志能力降低，注意力涣散，信心不足，工作能力下降等，从而较易发生事故。

在身体与心理方面，疲劳导致感觉机能，运动代谢机能发生明显变化，脸色苍白，多虚汗，作业动作失调，语言含糊不清，无效动作增加等，从而较易发生事故。

工作方面，疲劳导致继续工作能力下降，工作效率降低，工作质量下降，工作速度减慢，动作不准确，反应迟钝，从而引起事故。

疲劳引起的困倦，导致作业时人为失误增加。根据事故致因理论，造成事故的原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态两大因素时空交叉的结果。

物的不安全状态具有一定的稳定性，而人的因素具有很大的随意性和偶然性，有资料统计，约70%以上的事故的主要原因是由于人的不安全行为造成的。由此可见，消除疲劳，减少失误消除人的不安全行为，可有效避免事故的发生。

疲劳导致一种省能心态，在省能心态的支配下，人做事嫌麻烦，图省事，总想以较少的能量消耗取得较大的成效，在生产操作中有不到位的现象，从而容易导致事故的发生。

三、如何缓解疲劳

从公司的角度讲，处理睡眠不足引起的精神疲劳是非常重要的，首先要从合理的工作设计开始，保障员工有一个充足的睡眠和休息时间；

个人来说多参加健康的活动，有效地控制任何形式的疲劳，合理安排工作与休息时间，一旦发现自己太累不能工作需及时上报。

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