一、山东省高温补贴标准年是多少?
企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。
各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任,按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求,建立健全防暑降温制度,落实防暑降温工作措施,调整工作时间,减轻劳动强度,确保夏季生产安全和职工身体健康。
二、没有拿到高温补贴怎么办?
根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的,处2000元以上2万元以下罚款。
三、高温补助费的发放主体是谁?
根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确,虽然夏季高温津贴的发放主体是企业,但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”
个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,如民办幼儿园,民办小学、中学、大学,民办医院、疗养院,民办艺术表演团体,民办福利院等。
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山东省高温津贴一般是多少北京在线咨询 2022-10-131、高温费及高温津贴,是指当工人工作温度高于35摄氏度时,为保证工人正常工作,避免出现中暑现象而给予工人的解暑降温补偿费。 2、不同地区,根据当地政府制定的政策,津贴金额也不相同,根据浙江省的标准,室外作业补贴为200元,室内作业补贴为140元。
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广东高温补贴政策广东高温补贴标准北京在线咨询 2022-01-05在每月发放高温津贴的地区,如浙江、山西、江西等省份,山西、江西的津贴金额最高,每月240元,浙江省225元;广东省最低,每月150元。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作,0元的标准发放津贴;室内工作场所温度不得降至33℃以下(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准台湾在线咨询 2021-11-11山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)
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广东省高温补贴20日发放补贴标准2023香港在线咨询 2023-11-08广东省高温补贴发放标准是:每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天1 3.8元。为做好高温天气下劳动保护工作,保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴标准通知。
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山东省高温费如何进行补贴广西在线咨询 2022-11-03据安监总局办公厅通知,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月,其中室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月。