第一步:社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
第二步:公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;
2、法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)。
第三步:员工办理五险材料准备
提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步:办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
第五步:员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
第六步:缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
一、基本工资含五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
二、五险一金去哪里交
职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴,不能由职工个人缴纳,只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,这里需要留意的是,五险一金缴费政策因地而异,并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。
具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由社保部门或地税部门征收;一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门,一金的管理部门是住房公积金管理部门。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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刚刚成立,想给员工交,不知道在市哪交?公司员工交五险一金河北在线咨询 2022-10-251.到工商注册地人社局开户,缴纳社保,临沂XX直属办理流程如下,2.员工的父母如果未到退休年龄,且在该单位工作,根据劳动法、劳动合同法及社保法规定,用人单位必须为职工缴纳“五险”,含养老、医疗、失业、工伤及生育保险。如果员工的父母,不在该单位工作,未到退休年龄的,可以办理档案托管,以灵活就业形式参加职工养老、医疗保险,这部分人员享受6%国家惠民政策,即养老保险按20%缴纳,今年最低基数是3002元
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工作一个月公司给交了五险一金甘肃在线咨询 2022-02-03你工作期间公司应当为你办理社会保险,你完全可以要求单位为你补缴。在"五险"方面:按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%、个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗?福建在线咨询 2022-05-30公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或