合同一年一签合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。
根据我国相关法律的规定,合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
一、劳动合同上要写明工资金额吗
劳动合同上要写明工资。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同可以约定违约金吗
劳动合同可以约定违约金,以下情况的违约金条款是有效的:
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
租房一年签一次合同好吗
426人看过
-
连续2次合同到期续签一年合法吗
94人看过
-
一年签订一次劳动合同是否符合法规
436人看过
-
签订三年一签合同具体是违法的吗
233人看过
-
三年一签合同是不是违法
309人看过
-
首次签合同一年后补交
190人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
-
合同一次性签订50年合法吗?海南在线咨询 2022-10-19根据农村土地承包法的规定,耕地的承包期为三十年,草地承包期为三十至五十年,林地承包期为三十年至七十年。如果是承包经营权流转,也只能在原承包人的剩余承包期内进行流转,不能超出剩余承包期。如果你确认是土地承包经营合同,那么这个期限是无法受法律保护的。参照:农村土地承包法第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部
-
-
劳动合同一年签一次合法吗?我干了七年签了七次合同,能申述吗海南在线咨询 2022-10-07你已签过7次合同,在最近的合同到期时,你可以要求签无固定期限劳动合同,公司必须同意。如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。
-
一次签承包80年土地承包合同违法吗海南在线咨询 2022-03-17根据我国《土地承包法》第二十条“耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。”规定, 一次签承包80年土地承包合同是违法的。但是也仅仅是超过期限部分无效。