除名前工龄还是否还算具体看除名前是否有缴纳养老保险的年限。根据劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算的批复的相关规定，因违反劳动纪律被除名的职工，除名前的连续工龄和重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。但除名职工连续工龄计算时效的溯及力应从各地实施职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算连续工龄的起始时间。
病休25年还算工龄吗
关键字：缴费年限连续工龄
【案例描述】
刘某是湖南某汽修厂固定职工，1960年参加工作。2000年，刘某达到法定退休年龄。办理退休手续的时候，劳动保障局要求刘某到社保局补缴2000年前应缴的社会保险费。刘某一听，吓蒙了，这么多年的养老保险费该有多少。劳动保障局的同志给刘某解释了有关政策，刘某才知道，其实他应该补缴的是从1995年开始，1995年以前的连续工作年限为＂视同教费年限＂。
【案例评析】
（1）用人单位和劳动者必须按照国家有关规定，依法缴纳养老保险费。至于从什么时候开始缴纳，则是根据各地开展养老保险统筹的时间而定。1991年，国务院下发了国发［1991］33号文件，要求企业所有职工实行个人缴费制度。这个时候开始才有了＂缴费年限＂。但是，为了不影响老职工的养老保险待遇，1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］年6号）规定，企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为＂缴费年限＂。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。本案中，由于湖南省养老保险地方统筹是从1995年开始；刘某以前没有缴纳养老保险费，故需从1995年开始补缴。1995年以前的连续工龄视同缴费年限。但是并不等于连续工龄就是缴费年限。实际上，从实行养老保险的个人缴费开始，连续工龄对于养老保险待遇的作用就完全被缴费年限取代了。
（2）类似情况的处理。这里主要涉及的是，补缴养老保险从什么时候开始的问题。如果职工一直没有缴纳社会保险费，那么补缴就要从当地实行养老保险的社会统筹开始。
法律法规：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］年6号）
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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缓刑会被记入档案。只要刑事犯罪的案件，经过人民法院判决以后，会向户籍所在地的派出所寄送《刑事判决书》，派出所会留底并做犯罪记录，这种情况下将是一生的记录。档案是机关、组织、个人作为历史记录保存起来的各种文档。受到刑事处罚时，会有开除工职或开除学籍等记录进入个人档案的。交警行政处罚记入个人档案吗行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚会记入个人档案，并且不能消除。（一）单位档案。记录一个单位成立以来的发展情况，包括办公楼、设备设施等资产和机构设置以及人员配备情况。（二）个人档案。记录一个人出生以来的主要经历，包括上学、培训、工作、加入党／团组织／人大代表／政协委员情况和奖惩情况。虽然行政拘留不是刑事拘留，但由于在治安处罚中，行政拘留是最严重的一种处罚。公安机关会向被处罚人宣告并送达治安管理处罚决定书；还会及时通知被处罚人2023-07-03461人看过 -
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结婚手续没有影响的，离婚纠纷不会影响个人征信，是双方自己协商问题。跟信用无关。离婚后夫妻对共同财产具有平等处理权利。只要拿了离婚证，双方不必再为对方承担任何责任。再复婚也是双方的权利。所以跟个人征信记录是没有影响的。多次离婚会出现离婚次数多吗不会的，虽然再婚登记时会显示离婚的记录，但是工作人员不会告知离婚的记录。离婚的人再结婚的需要带双方身份证、户口簿、离婚证到当地民政局办理结婚手续。通常，如果男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后现想复婚（再婚）的，则到婚姻登记机关履行结婚（复婚）登记时，婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。2023-07-03487人看过 -
依据我国事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员被依法追究刑事责任的，被判处缓刑的情况下是可以开除的。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。事业编制适用劳动合同法么事业编制是否适用劳动合同法，要看具体情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用《劳动合同法》。2023-07-02280人看过
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受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。《公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。重大警告处分的处分期限是多久严重警告处分的处分期限是一年半。若党员受到警告或者严重警告处分，处分期内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。在2023-07-02414人看过 -
民事官司不影响公职。民事诉讼不在考核不合格的范围内，因此对公务员政审没有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。民事官司对以后的事业编工作是不会有什么影响的。民事官司是指当事人之间因民事权益矛盾或者经济利益冲突，向人民法院提起诉讼，人民法院受理立案的案件。民事纠纷打官司怎样才能赢诉讼程序是由法律规定的，它是一个非常严肃也非常严谨的一系列诉讼行为。想赢的话必须要按相关的流程来，自己要做好充分的准备。在此简要介绍以下几个要点：1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、立案首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院2023-07-03296人看过
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