男方生育险怎么领取生育津贴-法师兄

男方生育险怎么领取生育津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 16:53:08 182 人看过

（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

一、生育险三个月了还没到账怎么回事

1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；

2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）

3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

二、生孩子报销多久有效

生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

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男方领取生育津贴需要哪些材料

一、男方领取生育津贴需要哪些材料领生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。二、男方能领多少生育津贴生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。男方不可以领生育津贴，男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。三、生育津贴男方怎么领取一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参

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一、男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗男性员工在社会保障体系中并不能够领取生育津贴。这主要是由于男职工并不具备生育相关的保险权益。然而，男性员工仍然可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴形式。当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，并且其配偶成功分娩时，他们将享有长达十天的护理津贴。计算方式为该员工的平均月缴金额除以三十再乘以十，这笔资金可用于支付护理假期内的工资补贴。生育津贴是由国家法律和法规所规定的，旨在向职业女性在生育过程中暂时离开工作岗位期间提供生活费用支持。在某些国家，它也被称为生育现金补助。《生育保险条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；连续工龄满一年以上；结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。二、男性生育津贴领取条件男性生育津贴的申领要求主要有以下几点：首先，用人单位必须确保已为你本人连续缴纳生育险满一整年；其次，在生育前后的相关医疗支出与护理开支均需严

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女方无工作男方生育津贴的领取方式如下：1、本人及配偶的居民身份证；2、《结婚证》；3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；4、新生儿《出生医学证明》；5、出院记录；6、费用明细清单和本人就医证卡；7、原始发票等。报销流程：1、男方需要到当地的街道办事处开具一份，其配偶固定工作的证明，然后准备好身份证、结婚证、住院费用明细清单、准生证、出生证明等相关资料；2、在所有的材料准备好之后，就可以去当地的社保部门的生育保险报销窗口申请办理报销手续了。在报销手续之前需要填写生育保险报销申请表，并将申请表以及资料提交给工作人员；3、工作人员在收到申请人提供的资料后，会对申请人的各项信息以及资料进行审核；4、在审核通过之后，符合要求的就可以领取相应的生育保险待遇了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

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女方领了生育津贴男方还能领吗

一般由男方的配偶领取生育津贴。一、治疗二胎生育保险报销能报多少二胎生育保险报销，主要有以下几个方面：１、生育津贴：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前１２个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。２、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定９０天（含９０天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴３００元，围产保健补贴７００元。３、一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产４００元、顺产２４００元、难产和多胞胎生育４０００元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受５０％的一次性生育补贴。４、生育津贴的发放：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金、福利由单位照发。５、计划生育手术费。二、什么时候能申请生

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马鞍山生育保险生育津贴申领

办理条件：参保职工的用人单位按0.8%的费率缴纳生育保险费，其参保职工符合享受职工生育保险待遇。申请材料：(1)填写完善的《马鞍山市职工生育津贴审批表;(2)病历资料(门诊病历/出院记录等)、住院费用发票等(原件及复印件各一份);(3)根据不同生育情况还需提供下列材料原件和复印件各一份(居民身份证需两份复印件)：①顺产、难产：女职工本人的身份证、《生殖保健服务证/《生育证、《出生医学证明、《独生子女证。②婴儿死亡：女职工本人的身份证、《生殖保健服务证/《生育证、死亡证明。③流产：女职工本人的身份证、《结婚证、《生殖保健服务证/《生育证或街道计生办证明。(4)审核过程中遇特殊情况需提供的其他补充资料等。办理流程：(1)参保职工应于生育出院结算后两个月内，将所需材料提交给参保单位，由参保单位经办人员到市生育保险经办机构统一办理生育津贴申领;(2)材料齐全的，参保职工于收件后次月底，到指定银行按

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职工生育福利：领取生育津贴与生育相关

参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。男职工生育津贴领取条件有哪些1．同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2．符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资

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北京生育津贴怎么计算如何领生育津贴

一、北京生育津贴怎么算？1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘25%；(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。二、北京生育津贴怎么领？(一)办理条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。办理材料1、《北京市生育服务证》(原件和复印件)；2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)；3、《北京市工作居住证》(原件和复印件)；4、医学诊断证明书(原件和复印件)；5、婴儿出生证明(原件和复印件)；6、《结婚证》(原件和复印件)；7

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能否同时领取生育津贴和生育假？

不可以同时领取。有生育保险的只能领生育津贴，无生育保险的可以领产假工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。广东生育津贴领取条件广东生育津贴领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工

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南通生育津贴领取怎么做

首先，请确保您已携带齐全所有所需文书资料以便于回家乡的机动车管理机构进行汽车牌照的申请程序。所需要满足的条件有：1）车辆的出厂合格证明原件；2）相关的车辆一致性证书；3）全套发票原件，包含有注册登记联及报税联和抵扣联等多个单据；4）机动车辆保险的副本来历文件；5）拍摄的车辆相片以及车架编号的抄写文件；6）身份证原件。在第二阶段，您将返回家乡的机动车管理机构进行牌照的安装程序。此流程可以被分解为以下三个要点：1）在办理申请前，必须按照规定缴纳车辆购置税费；2）接着，将车辆驶入机动车管理机构并完成车体照片的拍摄；3）最后，在机动车管理机构的服务大厅中完成整个流程。如果您对此过程不是非常了解或者存在操作困难，请随时向工作人员寻求帮助。在完成牌照安装后，通常情况下将会在7个工作日内通过邮件的方式交付至您提供的收件地址。《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关

2024-07-27

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深圳生育保险可领取生育津贴范围扩大

据悉，人力资源和社会保障部近日起草了《生育保险办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。征求意见稿将有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等的劳动者纳入覆盖范围，并明确生育津贴支付额度为本企业上年度职工月平均工资。征求意见稿将用人单位缴费比例上限减半，并规定用人单位如不为职工缴纳生育险，须自行支付职工生育保险待遇。适用范围覆盖个体单位征求意见稿明确，单位无论招用男、女职工都须依法参加生育险。立法说明指出，特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，有利于消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。单位缴费比例或将减半征求意见稿依然规定用人单位以其工资总额为缴费基数，但大幅降低了缴费比例，从目前的不超过1%降低至不超过0。5%，具体比例由各地自行测算报批;职工个人依旧不用缴费。办法首次明确，如果单位不依法给职工上生育保险，造成职

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