签名必须是手写的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。
离职申请书范本
尊敬的公司领导:
自20xx年7月底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里,我与公司同事合作共事十分愉快和谐,并保质保期的完成了公司分配的各项工作任务;同时,利用公司给予良好工作环境,我也不断地学习技能来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司所给予的机会和照顾表示真心的感谢!
目前,我与公司的三年合同已接近尾声,考虑到自己的将来的发展方向、以及个人希望能到更复杂的环境中去锻炼,因此向公司提出离职申请。我会尽力配合作好交接工作,保证自己之前所负责的业务正常运作,对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以批准。
祝各位领导同事,工作顺利、顺心!
祝愿公司不断发展壮大!
此致
敬礼!
申请人:
日期:年月日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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合同到期未续签,是否需要提交离职申请?广西在线咨询 2024-11-08在劳动合同到期后,如果员工决定不再续签,就不必填写辞职申请书。由于双方的权利和责任已经完全履行完毕,劳动合同自然就会终止。如果员工选择不续签,由于他们当时没有其他的工作岗位可以辞职,因此也不需要递交辞职申请。 除了用人单位因降低劳动条件而使员工不愿续签的情况外,其他所有情况下,雇主都不需要支付经济补偿金。 无论何种情况,雇主都必须结算员工的工资,开具劳动合同终止证明书,并在15个工作日内为员工
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离职申请已经签字了能否办理离职手续?贵州在线咨询 2022-04-28你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你
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签了离职协议书,并且领走离职申请书,公司还需要给我台湾在线咨询 2022-04-131、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字); 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理); 5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可; 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议; 7、结算工资和
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房屋过户时是否需要申请人本人签名?甘肃在线咨询 2024-11-20在进行房地产所有权转让时,当事人必须亲自前往有关行政部门办理相应手续,或者可以授权他人代为处理此事。但是,被授权者必须在执行此项业务前获得《授权公证书》才能代表委托人完成此类事项。如果仅持有委托人的居民身份证原件,则无权替代委托人进行房地产所有权的转让操作。这是因为,一位房地产的所有者持有某处的房地产,就象征着他/她享有了与这个不动产相关的所有权益。当该房地产转让出去,这些权益也会随之消失。为了保
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劳动合同到期不续签, 需要写辞职申请吗? 劳动者需要写辞职申请吗?辽宁在线咨询 2022-03-01合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15日内办理档案和社保转移手续。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同