安排员工十一加班费怎么算-法师兄

安排员工十一加班费怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 09:13:28 123 人看过

一、安排员工十一加班费怎么算

人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

二、放假安排：

1、元旦：1月1日放假。

2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。

3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。

6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

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