2022武汉产假,生育的妇女享有60天的产假。女职工产假按以下规定执行:
1、怀孕4个月后流产的女员工享受15天假期;
2、怀孕4个月后流产的女工享受42天产假;
3、正常分娩,享受98天产假,其中产前休假15天;
4、妊娠28周以上早产或过期分娩视为正常分娩;
5、分娩时难产的,增加15天产假;
6、如果是多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天产假。
对于符合人口计划生育的夫妻,女性在享受规定产假的同时,其配偶也能享受15天的护理假,而且产假、护理假都视同出勤,工资、奖金照发。
男性陪产假增加至15天。因为护理假需要一次性休完,所以男性要根据女性的生产情况来进行休假,但请护理假的时间并没有一个明确规定,不少准爸爸都是在妻子生产前后开始休,还需要注意的一点是,护理假是不可以顺延的,包括法定节假日和双休日,所以要合理安排好休假时间。
《湖北省人口与计划生育条例》
第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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湖南武汉男士陪产假多少天?云南在线咨询 2022-08-17湖北省的规定自今年1月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工,无论是生育一孩还是二孩,除享受国家规定的98天之外,还将增加产假30天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。符合条件的男职工其配偶生育符合法律、法规规定的,可享受15天的护理假津贴,未就业配偶还可享受生育医疗待遇。武汉市陪产假规定2017年将实施湖北市的规定。
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