武汉产假多少天2022
来源:互联网 时间: 2023-03-24 19:31:52 470 人看过

2022武汉产假,生育的妇女享有60天的产假。女职工产假按以下规定执行:

1、怀孕4个月后流产的女员工享受15天假期;

2、怀孕4个月后流产的女工享受42天产假;

3、正常分娩,享受98天产假,其中产前休假15天;

4、妊娠28周以上早产或过期分娩视为正常分娩;

5、分娩时难产的,增加15天产假;

6、如果是多胞胎,每多生一个婴儿将增加15天产假。

对于符合人口计划生育的夫妻,女性在享受规定产假的同时,其配偶也能享受15天的护理假,而且产假、护理假都视同出勤,工资、奖金照发。

男性陪产假增加至15天。因为护理假需要一次性休完,所以男性要根据女性的生产情况来进行休假,但请护理假的时间并没有一个明确规定,不少准爸爸都是在妻子生产前后开始休,还需要注意的一点是,护理假是不可以顺延的,包括法定节假日和双休日,所以要合理安排好休假时间。

《湖北省人口与计划生育条例》

第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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