合同到期后如何申请失业救济金？-法师兄

合同到期后如何申请失业救济金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:35:37 286 人看过

失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

劳动合同期满不续签能否领失业金

劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律依据：

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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根据中国《社会保险法》的规定，如果用人单位不续签劳动合同，则工人失业。如果他没有再就业，可以申请失业保险有关法律法规中华人民共和国社会保险法全文第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）第四十六条用人单位和失业人员失业前累计缴纳失业保险金满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限应与上次失业时应领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，最长不得超过24个月经济性裁员的范围是什么P>1。用人单位濒临破产，需要在法律整顿期间裁减人员。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营不善造成严重损失，无

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被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。2022年失业金标准根据现有法条规定，领取失业金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月，缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，邻区失业金的期限最长为24个月等。失业保险条例第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单

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根据社会保险法的相关规定，因劳动合同到期而终止劳动关系的失业人员，在失业保险缴费满一年的情况下，应要求用人单位将失业人民名单在15日内告知社保经办机构。并携带用人单位出具的证明终止劳动关系的书面材料及个人身份材料，到当地公共就业服务机构进行失业登记手续的办理，自失业登记日起领取失业保险。劳务合同到期不续签能领失业金吗可以领失业金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业的话，是没有失业金的。根据我国《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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你可以在辞职后几天内申请失业救济金

自愿辞职者不得申请失业救济金。符合下列条件的，方可从失业保险基金领取失业保险金：（一）失业前，用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的；（2）非自愿中断就业的；（3）办理失业登记并有工作要求的，有领取失业救济金的期限。只有缴纳了一年失业保险的人才能享受失业保险。如果支付时间超过一年，雇员将获得两个月的失业保险。缴费时间超过一年的，超过一年的部分每八个月计算一次，但最长的待遇期限不超过24个月失业保险的特点之一是普遍性。它主要是保障失业后工薪阶层的基本生活，其覆盖范围包括大部分城镇劳动力其次是强制性的。由国家制定的法律、法规实施。按照规定，参加失业保险的单位及其职工必须参加失业保险，履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任第三是互助。失业保险基金主要来源于社会，由单位、个人和国家共同承担。支付比例和方式相对稳定。筹集的失业保险费，不论来源和缴费人的性质，都纳入失业保险基金

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金华失业救济金的申请条件和流程

金华失业保险金领取条件：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上3、进行失业登记4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。金华失业保险金领取办理材料：1、解除（终止）劳动合同登记表（证明）或档案。2、劳动合同原件（全部）。3、身份证原件4、户口簿原件。5、本人照片一寸3张（农合工只须2张）6、本人的中国银行存折或卡（城镇失业职工须带）。金华失业保险金领取办理流程：1、社保局受理2、提交单位及个人材料3、审核、登记4、发放就业失业登记证5、每个月八号到社保局财务处签到，失业金7个工作日内汇入个人账户。不符合阶段性失业补助金和临时生活补助申领范围阶段性失业补助金和临时生活补助申领的范围问题：1．申领条件：（1）失业补助金：领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的；在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失

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在合同到期后，员工不续签，能否享受失业救济？

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。员工合同到期员工不续签公司该怎么办劳动合同到期后，员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后，由用人单位给员工办理离职手续并结算工资，员工可以要求用人单位支付经济补偿，但是用人单位以维持或提供原劳动合同条件续签，但是劳动者拒绝的除外。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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探讨失业合同解除后是否能领取失业救济金

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。劳动合同合同终止能领取失业金吗若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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