无效合同是指合同虽已成立，但因违反法律、行政法规、社会公共利益、缺乏生效要件而无效，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其他部分的效力。可撤销合同是指因合同当事人意思表示有瑕疵，撤销权人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销的合同。两者的区别如下：

1、原因不同，可撤销合同的原因主要有重大误解，明显不公平和乘人之危，欺诈胁迫，不危害国家利益；无效合同的主要原因是以法律形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通，损害国家和人民的利益，损害公共利益，损害第三人的利益，违反法律、行政法规的强制性规定；

2、法律效力不完全相同，无效合同虽然已经成立并存在，但自始至终无效，无法转化为有效合同，因此也是绝对无效的合同。可撤销合同并非绝对无效，在被撤销前仍然有效，保持法律效力，但法律赋予一方撤销权；

3、法律责任不同，无效合同不仅自始至终不能产生法律效力，而且相关当事人可能对其行为承担不可推卸的法律责任，一般为行政责任或刑事责任；可撤销合同根据一方享有撤销权的主观意愿确定其法律义务和责任。

无效合同是怎样的

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。