上下班时间摔倒算工伤么-法师兄

上下班时间摔倒算工伤么

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:35:50 453 人看过

上下班时间摔倒一般不算作工伤，认定为工伤的条件必须是正常上下班时间和上下班必经的路上摔倒非本人主要责任，并且是因为交通事故造成的。工伤鉴定为六十日至九十日才出结果。

一、上下班时间摔倒算工伤么

上下班时间摔倒不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”

同时，该负责人指出，上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋友聚会、逛街、购物、娱乐等等，则不属于工伤认定的范畴。

二、没交工伤保险可以做工伤认定吗

没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定，是由劳动保障行政部门作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。

三、交通事故工伤的误工费怎么赔偿

交通事故工伤误工费赔偿多少要根据受害人的误工时间和收人状况确定。交通事故工伤误工费赔偿数额计算：

1.有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

2.无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

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1、上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。2、职工上班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。一、可以被认定为是工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)

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