有社保的，社保核销医药费一次性伤残补助金一次性医疗补助金，用人单位承担护理费停工留薪期工资，一次性就业补助金。没有社保，全部用人单位承担，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资七个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大概八万左右，与本人工资及停工留薪期时间长短有关

一、工伤索赔程序是什么

(一)、报案：(适用本地或异地工伤)

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；

(二)、就诊

1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)；

2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；

3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；

4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；

5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；

6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)；

7.检查报告书：如有拍照检查，如：ct等，请完好保存“检查报告书”原件；

8.注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。

(三)、工伤申报、理赔手续的办理

1、单位资料：

15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；

员工病历复印件；

诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；

事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；

工伤员工提供本人《身份证》复印件；

2、

医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；

3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。

4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。

(四)、赔款到帐

1、上述资料齐全后，到社保办理申领待遇手续；

2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转账。

3、收到理赔款后，在十五个工作日内转账到用人单位。