打疫苗算病假还是事假-法师兄

打疫苗算病假还是事假

来源：互联网时间： 2023-06-20 14:24:10 170 人看过

病假仅指劳动者本人由于身体健康方面的原因，无法继续工作而请假。显然，打疫苗只是为了防止生病，并非属于医疗期治疗所请的假。所以接种疫苗属于事假。

一、补办预防接种证一般需要什么材料？

接种疫苗本丢失了补办流程：1、补办接种证时，应准备孩子的《医学出生证明》、父母双方身份证复印件。2、去预防接种部门时向疫苗接种医生说明你孩子出生年月日即阳历日期。3、孩子经常在哪里接种疫苗，都有记录的，现在基本上网保存，查找比较方便。

二、国家免费的新冠疫苗在哪里都可以打吗

目前各地都在积极落实为群众接种疫苗提供便利服务的各项措施。通常情况下，接种单位都是设在辖区的卫生服务中心、乡镇卫生院或者综合医院，一般所在的辖区都是涵盖的。我们已经要求各地及时把辖区内的接种点、能够接种疫苗的单位，及时公布，包括地点、服务时间。

三、请假不批违反劳动法吗

职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《劳动法》。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间，用人单位需如数支付劳动者工资，这是对劳动者的权益保护。3、产假，是女职工的正当权益，如果单位拒绝给女职工休产假，女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁，甚至是起诉。4、丧假，是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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1、因事假缺勤的，事假期间无工资。2、因病假缺勤的，病假期间有一定比例的工资。3、因旷工缺勤的，除了没有工资，单位还可以给予相应的处分。一、请病假要扣钱吗任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付。病假工资的计算公式为：病假工资基数×计算系数×病假日。根据职工的工资，按一定比例支付。。其规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。按照劳动合同、集体合同约定支付。二、小时工请病假工资怎么算小时工请病假工资的计算情况如下：1、临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资；2、工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业扣减工资必须有正当理由，否

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