什么是公务员的最低服务年限？-法师兄

什么是公务员的最低服务年限？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:11:21 430 人看过

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定（比如表述为“最低服务年限年、必须服务年、年内不得调离、服务期年以上”等），有最低服务年限要求的。

新录用公务员最低服务年限为五年

人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

此外，根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

退休
退休人员39年服务年限与40年服务年限之间的差距

1、退休人员养老金39年服务年限与40年服务年限的差距退休后养老金待遇39年服务年限与40年服务年限的差距主要包括以下三种情况：情况1:1。基本养老金根据您的缴费基数，今年的养老金将为上一年平均社会工资的0.8%至2%0.8%的差额意味着您按照最低缴费基数的60%支付。例如，如果北京当地最低缴费基数为40%，您的待遇差异将为0.7%。当然，300%相当于社会平均工资的2%。记住，社会平均工资是上一年的2。个人账户养老金如果您按照支付基数的100%支付，您将在这额外的一年增加0.69%的社会平均工资如果您支付支付基数的60%，您将只增加0.414%的社会平均工资，300%将使上一年的社会平均工资增加2.07%因此，如果最后还有一年的话。理论上，你将比社会平均工资低1.214%至4.07%如果社会平均工资为5000元，如果你在那一年支付更多，你的工资将每月相差60至200元过渡性养老金不涉及，

2023-05-07

220人看过
违约金
劳动合同的最低服务年限能不能约定？

劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。一、劳动合同中的约定违约责任怎么办劳动合同违约责任约定如下：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。二、试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般情况下劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约

2023-03-31

347人看过
辞职
达到最低服务年限后教师是否可以辞职？

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。在编教师校外有偿补课怎么举报在编教师校外有偿补课，可以拨打当地校外培训机构监督举报电话进行举报。教育机构违法补课的，责令退还所收费用，对直接责任人员依法给予处分。教师校外补课故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，依法给予行政处分或者解聘。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

2023-07-05

417人看过
法律综合知识
国考公务员有服务期限吗

部分公务员岗位要求是最低服务期限5年（含试用期），部分岗位没有要求服务期限，具体还是要看岗位表备注一栏要求。（一）公务员最低服务年限：1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。4、根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提

2024-04-01

420人看过

违约金
公共机构的最低服务期是否合理

事业单位的最低服务期限合理吗根据中国劳动合同法的规定，事业单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以约定服务期限，因此，制定最低服务期是合理的中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供特殊培训费用，并为劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者订立约定服务期限的协议劳动者违反约定服务期限的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，不影响员工在服务期内劳动报酬的增加在雇主为员工提供特殊技术培训后，违反服务期协议的责任是什么，可与员工签订专项技术培训协议，并在协议中明确服务期限以及员工违反服务期限协议应承担的违约责任。但是，在本协议中，违约责任不是任意的，也不能由双方约定。违约金的约定必须符合《劳动合同法》的规定在

2023-05-07

255人看过
试用期
事业单位在岗最低服务年限为5年（含试用期）是什么意思

试用期为5年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三条第一次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。事业单位教师试用期如何辞职依据我国劳动合同法的规定，公立学校与教师形成的是劳动关系，试用期的教师要辞职的，可以提前三天通知学校解除劳动合同。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所

2023-08-08

341人看过
法律综合知识
有服务年限的公务员在试用期可以辞职吗

一、有服务年限的公务员在试用期可以辞职吗在此向您明确提示，公务员辞去现职并非随心所欲之举，而应遵循特定流程进行申请与处理。对于尚处试用期阶段的公务员，尚未被正式录用，此时仍可提出离职申请，具体操作步骤需由所在机关的政工干部直接前往组织招考的人事部门录用流动科进行办理。实际上，公务员在试用期内做出辞退决定并不意味着完全释然，准确的说更应该称之为“取消录用资格”。但是，由于个人档案上将永久留下记录，并且各省市还有针对再次报考公务员的条件加以限制，因此，一旦付诸实践，再度成功被选拔成为公务员则相对较为困难。根据《公务员录用规定（试行）》第三十条的相关规定：初任公务员试用期为期一年。在此期间，由招录机关对新人员展开全面的考察工作，同时提供必要的专项培训。期满考核合格者，给予真正的职位任命；若考核结果不达标，则立即取消其录用资格。在中央机关设立的情况下，取消录用事宜须报至中央公务员主管部门备案。至于

2024-04-26

392人看过
辞职
事业单位在最低服务年限可以辞职吗

公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。一、公务员试用期辞职需要赔违约金吗公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。二、失信人员的子女可以考公务员吗1、可

2023-03-09

461人看过

法律综合知识
公务员五年服务期啥意思

公务员服务年限5年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。（一）公务员服务年限5年含义公务员服务年限5年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。被录取后，至少要在公务员序列工作五年，不能在五年内提出辞职，满五年方可提出辞职。为了落实最低五年服务期的规定，很多地方公务员岗位严格规定，在服务期内的公务员不能有任何调动

2024-03-29

101人看过
剥夺政治权利
服务年限是多少

（1）在敌伪政权和国民党反动政权时期，军长、督察、厂警、矿警等某些职务的雇员有压迫、剥皮的行为，国民党军队的官兵，国民党政府机关的官员等，工龄不计算（二）被判处剥夺政治权利者的剥夺政治权利期间；工龄不算在内。因反革命犯罪被剥夺政治权利的，从恢复政治权利之日起重新计算连续工龄。职工的工龄按本办法计算。如果员工不自己登记，肯定会影响工龄的计算。我们应该能分辨清楚。如果您在员工工龄计算方法上遇到争议，不知道怎么做，建议您可以点击在线法律咨询系统，直接向律师咨询

2023-05-07

470人看过
最低工资
公务员最低工资多少

一、公务员工资最低工资水平是多少向劳动行政部门举报投诉处罚方式主要有以下3种：(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)责令支付赔偿金。对低于最低工资标准支付职工工资的企业由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准25%的支付欠付数额21%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上不足51%的支付欠付数额51%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准51%以上的支付欠付数额111%的赔偿金。(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的劳动保障行政部门可以根据情节按每欠一人次处以欠付数额2～5倍的罚款。《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付

2023-03-08

376人看过
劳务派遣合同
最低劳务派遣合同期限限制是几年？

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣合同最低签多少年？劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。也就是说必须签订两年以上的劳动合同，这样做其实是为了保护劳动者的合法权益。劳务派遣合同怎么签1、应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构良莠不齐，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者

2023-07-10

98人看过

法律综合知识
劳动合同有最低服务年限，试用期能否辞职

完全可以。首先，值得注意的是，在服务期限内，您同样拥有辞职的权利。依据我国相关法律法规规定，劳动者在法律规定范围内享有自主择业的权利，且可通过提前三十天向所在企业递交书面通知来与原先签署的劳动合同进行解除。其次，对于处于试用期中的劳动者来说，只需提前三天向用人单位提出申请即可与原劳动合同进行分离。然而，如果因提前离职导致违反了先前关于服务期限的约定，那么您有必要依照法律规定，承担对于企业所造成损失的赔偿责任，并支付相应的违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的

2024-05-14

67人看过
法律综合知识
公安派出所基层服务年限规定是什么

一、公安派出所基层服务年限规定是什么新的县局招录的公职人员，他们需要至少投入五年的时间在特定岗位上贡献自己的力量。通常而言，对于普通公务员来说，其在职位上服务的年限也固定于五年，但具体的服务期限则需依照相关规定以及各机构与个人签署的合同情况而定。对于刚刚通过考验并录用的公务员来说，他们必须在完成试用期后的第三十天内，依据所被赋予的职务职责以及作为公务员需要遵循的条例和准则，进行正式的任职考核评估。《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。二、公安派出所可申请取保候审吗公安机关侦查期间可以申请取保候审，只要符合条件就可以批准取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁

2024-04-13

374人看过