仲裁申请到开庭多久-法师兄

仲裁申请到开庭多久

来源：互联网时间： 2023-03-11 10:02:23 320 人看过

仲裁立案后具体会在四十五日内开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

一、劳动争议的仲裁流程是什么？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

仲裁独立
仲裁调节多久后开庭

仲裁开庭后出裁决书的情况如下：1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书；2、劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日；3、若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、仲裁程序的步骤主要有：1、申请和受理。申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志；2、仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件，不是

2023-03-08

152人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁开庭后多少时间

劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理。三、开庭审理。四、仲裁调解。五、仲裁裁决。一、劳动合同没签离职补偿争议的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解

2023-03-13

326人看过
刑事诉讼法
仲裁过程中多久能收到开庭通知

要是双方当事人有民事纠纷事后又有仲裁协议的，是可以向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁是解决民事纠纷的一种方式。我国的法律是没有规定开庭时间的，只要仲裁庭在开庭五天前通知当事人，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束仲裁的，都是符合法律程序的。仲裁过程中能否申请工伤认定不可以，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

2023-07-22

237人看过
工资
工资仲裁开庭了多久可以拿到钱

劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。《劳动法》第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。一、索要工资申请劳动仲裁时提供哪些证据？1、当事人（原被告、仲裁申请人、被申请人）基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当

2023-02-17

66人看过

仲裁庭
仲裁开庭能不能申请延期

可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。一、劳动仲裁的开庭时间是否可以申请延期劳动仲裁的开庭时间，可以申请延期。有下列情形之一，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；2、当事人临时提出回避申请；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的情形。对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定，决定受理，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭，劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束，案情复杂需要延期，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。

2023-04-03

265人看过
申请仲裁
律师申请仲裁需要开庭吗

不论发生什么纠纷，在找中间人或有关单位调解时，一般都要双方当事人到场，三对六面，讲清事实，予以解决。就是起诉到法院，在第一审审判时，不管是普通程序还是简易程序，也要求双方当事人到庭，开庭审理。《仲裁法》第三十九条也规定，“仲裁应当开庭进行。”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。它是“仲裁庭应当开庭进行”外的一种补充形式。不开庭审理就是书面审理，在当事人及其他仲裁参与人不到庭的情况下，仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料，如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等，以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料，对争议案件进行审理，作出裁决。《仲裁法》规定不开庭的的条件是“当事人协议不开庭”，这是不开庭的必须条件，也是唯一条件。没有当事人的协议，仲裁庭是不能不开庭审理案件的，它是尊重当事人意愿的体现

2023-02-22

490人看过