国企签订合同后能否轻松开除员工？-法师兄

国企签订合同后能否轻松开除员工？

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:10:58 175 人看过

国企签了合同不能开除人。用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

超生被开除能恢复吗

超生被开除不能恢复。对于超生的，依然要进行处罚，但对超生的公职人员，是否开除公职，国家层面并无规定，在一些省市有明确的规定，建议查询所在省市的规定，或者咨询当地人社局或者卫生计生委。我国现在实行三胎政策，一般情况下，都不会有超生行为了。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

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