童工的年龄限制是多少-法师兄

童工的年龄限制是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:23:52 78 人看过

根据我国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。未成年工是指未满18周岁的未成年工。中国劳动法禁止企业招用未满16周岁的童工，《劳动法》对未成年工的就业进行了限制，规定企业应当对未成年工采取具体的保护措施。因此，未成年工不适合在工作时间长、劳动强度大、影响其健康发展的企业工作。近年来，许多企业为了与国际接轨而拒绝雇用未成年工，企业不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录并保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施，旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外，这些儿童和青年工人每天在交通工具（工作地点和学校之间）、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内外，公司都不得将儿童或年轻工人置于危险、不安全和不健康的环境中

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童工年龄是16周岁以下的未成年人。一、如何处罚商户雇佣童工的行为雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。二、童工自愿打工犯法吗即使是童工自愿打工，雇佣16周岁以下的童工也是违法的行为。16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年，法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有

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工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。一、达到退休年龄因工受伤处理先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定，工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请：1、赔偿工伤待遇；2、缴纳在职期间各类社会保险费；3、未鉴定劳动合同的双倍工资；4、解除劳动关系经济补偿金；5、节假日加班及平时加班的加班工资。二、工龄满35年是否可以申请退休工龄满35年可以申请退休。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，自愿申请，经批准可以提前。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。三、最新女职工退休年龄是

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未满16周岁的算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。在我国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。一、童工自愿打工犯法吗即使是童工自愿打工，雇佣16周岁以下的童工也是违法的行为。16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年，法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。二、十七岁算不算童工十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。三、17岁可以打工吗17岁可以打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，

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1、根据我国劳动法的要求，用人单位不得招收未满16周岁的未成年人参加劳动。用人单位非法招收子女的，根据情节给予行政处罚或者刑事处罚中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人招收不满16周岁的未成年人，文艺、体育、特种工艺美术单位必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利（1）生产性粉尘作业危害程度分级国家标准一级以上粉尘作业（2）有毒作业分级国家标准一级以上有毒作业（3）现场作业国家高处作业分级标准中二级以上高处作业（4）国家冷水作业分级标准中二级以上冷水作业（5）国家高温作业分级标准中三级以上高温作业作业（6）国家低温作业分级标准中三级以上低温作业（7）国家体力劳动强度分级标准中四级体力劳动强度（8）地下作业和地面采石作业（9）林产采伐、放逐、护林作业（10）接触放射性物质的作业场所（11）有易燃易爆作业、化学烧伤、热烧伤作业（12）地质勘探、资

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