2021年工伤十级赔偿多少钱?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 05:00:10 116 人看过

2021年十级工伤赔偿标准:一般情况下,十级工伤具体可以赔多少钱,按实际情况来定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。

十级工伤鉴定标准2022

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>22;

3)全身瘢痕面积<5%,但1%;

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

5)椎间盘突出症未做手术者;

6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7)指端植皮术后(增生性瘢痕12以上);

8)手背植皮面积>502,并有明显瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;

11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

12)足背植皮面积>1002;

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者;

16)一眼矫正视力0.5,另一眼矫正视力0.8;

17)双眼矫正视力0.8;

18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

22)职业性及外伤性白内障~(或轻度、中度),矫正视力正常者;

23)晶状体部分脱位;

24)眶内异物未取出者;

25)眼球内异物未取出者;

26)外伤性瞳孔放大;

27)角巩膜穿通伤治愈者;

28)双耳听力损失26,或一耳56;

29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

30)铬鼻病(无症状者);

31)嗅觉丧失;

32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

33)一侧颞下凳关节强直,张口困难度;

34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36)鼻中隔穿孔;

37)一侧不完全性面瘫;

38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

39)开胸探查术后;

40)肝外伤保守治疗后;

41)胰损伤保定治疗后;

42)脾损伤保定治疗后;

43)肾损伤保定治疗后;

44)膀胱外伤保守治疗后;

45)卵巢修补术后;

46)输卵管修补术后;

47)乳腺修修补术后;

48)免疫功能轻度减退;

49)慢性轻度磷中毒;

50)工业性病期;

51)煤矿井下工人滑囊炎;

52)减压性骨坏死期;

53)一度牙酸蚀病;

54)职业性皮肤病久治不愈。

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 02:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 深圳十级工伤2021年赔偿标准详述
    深圳工伤十级伤残赔偿标准2021是7个月薪水的伤残补助金,一次性发放。如果职工提出因工伤而要离开工作岗位的,还可以获得医疗金和就业补助金,分别为一个月工资和四个月工资。通常情况下十级工伤是生活能过自理的,因此没有生活护理费用。并且无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。上海工伤赔偿标准2021上海工伤赔偿标准2021:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、一次性伤残补助金:劳动者月工资乘法定月份数;5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准乘法定月份数;6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴;7、停工留薪期工资:治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资;8、后续治疗费;9、残疾辅助器具费;10、交通费等。《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本
    2023-07-01
    151人看过
  • 童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
    一、童工工伤十级伤残赔多少钱童工出现工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为,依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一
    2024-01-02
    138人看过
  • 西安市工伤赔偿十级能赔偿多少钱
    十级赔偿金金额是多少根据相关法律法规,对于十级工伤的赔付标准如下:首当其冲的是一次性的伤残补助金,在十级伤残范畴下,应按照劳动者自身月平均工资的7个月进行发放;其次,依据工伤保险条例,对于十级伤残程度解除劳动合同的劳动者,可以享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,该两项津贴的具体额度将视各地政策具体规定而有所不同;接下来便是残疾赔偿金部分,数额计算方式为用受诉法院所在地的该地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基数,然后以20倍这个基数来获取赔偿金额,最后再乘以百分之十;关于医疗费方面,将会按照实际产生的费用进行报销,这其中涵盖了住院期间、康复训练阶段以及工伤复发现阶段的所有医疗开支;此外,还有关于住院伙食补助费、交通费、食宿费的补偿,住院伙食补助费的计算方法为参考当地政府给出的标准得出每餐的费用,然后据此计算总费用;至于交通费,则会根据地方政府的有关规定
    2024-05-23
    116人看过
  • 工伤十级十级的一般能赔多少钱?
    工伤十级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金(7个月本人工资);2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、残疾赔偿金,所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%;4、医疗费实报实销;5、住院补助;6、辅助器具费用;7、停工留薪期工资和护理费。一、工伤十级,伤残津贴10万,请问能赔多少钱?10级伤残工资4000能赔多少钱视具体情况确定。如果认定为工伤十级的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金,即4000*7=28000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不是因工伤造成的十级伤残,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费和残疾赔偿金等。具体赔偿标准
    2023-03-30
    374人看过
  • 十级伤残月工资6000赔偿多少钱
    可以一次性获得伤残补助金42000元。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023-06-13
    126人看过
  • 宁波十级工伤赔偿多少钱一天
    一、宁波十级工伤赔偿多少钱一天宁波工伤十级赔偿标准如下:7个月的本人工资、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿的流程工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位
    2023-08-19
    119人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准2021年浙江地区
    浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,以浙江省上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月,用人单位指定一次性就业补助金2个月。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。工伤十级伤残能赔偿多少钱?1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数(10%)赔偿年限2、误工费=误工收入(天/月/年)误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级
    2023-07-04
    426人看过
  • 常州十级工伤单位赔偿多少钱
    江苏省常州市10级工伤的主要补偿方式为:7个月工资的一次性伤残津贴、3万元的一次性工伤医疗津贴和1.5万元的解除合同就业津贴。赔偿金按照受害人有无行为能力程度或者残疾程度判定,按照诉讼地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准计算,自残疾认定之日起20年。但60岁以上者,增龄1年,减少一年;75岁以上者,按5岁计算。一、交强险遇交通事故致对方十级伤残赔偿多少交强险遇交通事故致对方十级伤残赔偿限额是122000元。需要根据具体的情况来计算,其中包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等费用。具体赔偿数额,需要根据你的具体情况进行逐一累加计算总的赔偿数额。一般,“三期”即护理期、营养期、误工期。残疾赔偿金的赔偿,涉及是城镇户口还是农村户口,这个对赔偿数额的最终认定影响很大,一般城镇户口残疾
    2023-03-08
    168人看过
  • 十级工伤赔偿可以获得多少钱
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-13
    250人看过
  • 十级工伤机构应该赔偿多少钱
    十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、上班工伤有工资吗有,上班工伤有工资。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤社保基数低于自己的工资工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低
    2023-06-24
    180人看过
  • 工伤十级赔偿标准2022年是多少?
    一、工伤十级赔偿标准是多少?1、伤残补偿金享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。二、认定工伤的时候有哪些注意事项?1、工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照
    2022-09-30
    228人看过
  • 七台河年十级工伤赔偿是多少
    一、七台河十级工伤赔偿是多少七个月本人工资,工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准;1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准;1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额
    2023-04-02
    123人看过
  • 十级工伤多少钱?
    医疗机构
    在受害人进行工伤认定十级后,一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤交通事故主张到的误工费要给单位吗给本人,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。二、工伤怎么算工资怎么算《中华人民共和国工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害
    2023-03-07
    361人看过
  •  2021年十级工伤赔偿标准及计算方法
    根据我国法律规定,各地的标准是根据当地的经济水平和个人收入水平来确定的,因此不同地区的标准会有所差异。以山东省为例,其规定工伤十级可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金,以及4个月的一次性医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。根据我国法律规定,各地的标准是根据当地的经济水平和个人收入水平来确定的,因此不同地区的标准会有所差异。例如,山东省规定工伤十级可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金,以及4个月的一次性医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。 不 同 地 区 工 伤 赔 偿 标 准 差 异 大根据相关法律规定,不同地区的工伤赔偿标准存在差异。这种差异主要表现在以下几个方面:1. 工伤医疗费用的差异:根据《工伤保险条例》规定,工伤医疗费用在不同地区的标准有所不同。一些地区的标准相对较高,而另一些地区则相对较低。这种差异对待遇相同的工伤职工来说,可能意味着赔偿数额的差异。2.
    2023-09-10
    290人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤鉴定是十级,月工资是2021年,该赔偿多少钱
      澳门在线咨询 2022-07-14
      工伤保险机构支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,也就是42000元。如果劳动合同期满或本人提出解除劳动合同,工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金:标准为4个月的威海市上年度职工月平均工资;单位支付一次性伤残就业补助金:标准为8个月的威海市上年度职工月平均工资。两项合计12个月,威海市2013年度职工年平均工资为:43671元。上述三项补助合计:85671元。
    • 工伤赔偿多少钱2021
      云南在线咨询 2022-08-27
      1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两
    • 右手拇指末节骨折工伤鉴定为十级伤残, 十级伤残, 能赔偿多少钱2021年
      澳门在线咨询 2022-02-25
      你的情况应该是10级伤残,赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
    • 工伤伤残等级四级赔偿多少月工资2021年龄52
      甘肃在线咨询 2022-07-06
      职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级 9.5万元,六级 8.5万元,七级 4.5万元,八级 3.5万元,九级 2.5万元,十级
    • 十级工伤,工资保底2021年,平均有2021年.问公司那方赔多少钱,保险公司右赔多少?
      黑龙江在线咨询 2022-07-13
      三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残本人工资×13个月 2、八级伤残本人工资×11个月 3、九级伤残本人工资×9个月 4、十级伤残本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。