固定期限的劳动合同到期,单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。
如果是劳动者提出不续签的,单位无需支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、公司不给续签劳动合同,我应该怎么办呢?
公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳务派遣合同期满怎么解聘?
劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、新劳动法合同到期赔偿
合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。同人单位不续签终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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房东不给续签合同能拿到补偿吗江苏在线咨询 2022-10-05你们签定的合同期限是一年,所以一年后房主只是在支付同样租金的情况下优先和你续约。如果你支付一年的房租,而在你使用10月后,房子就被拆迁,那么房主需要退还给你2个月的租金
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10年到期不续签不合理合同有补偿吗福建在线咨询 2022-11-01无固定期限劳动合同:若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定
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